Chef(fe) du bureau de la coordination des professionnels de santé F/H - DGOS / AS2
Référence : 2026-2273216
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale de l'Offre de Soins (DGOS)
Direction générale de l'offre de soins (DGOS) Sous-direction de l'accès aux soins et du 1er recours (AS) Bureau de la coordination des professionnels de santé (AS2) - Localisation : 14, avenue Duquesne - 75007 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la chef(fe) du bureau "Coordination des professionnels de santé" assure l'animation et l'encadrement du bureau. Il/elle sera, en interne, en relation avec les différentes sous-directions de la DGOS et les cabinets ministériels. Il/elle constituera l'interface entre la DGOS et les principales parties prenantes sur le développement des dispositifs déployés par la DGOS et visant à renforcer la coordination des acteurs du système de santé. Il travaille en étroite collaboration avec son/sa adjoint(e).
Les principales activités dont le/la chef(fe) de bureau a la responsabilité sont :
- le pilotage de la mise en œuvre du réseau France santé ;
- l'élaboration, l'actualisation et le suivi de l'application de la réglementation relative aux structures d'exercice coordonné (MSP, centres de santé, équipes de soins primaires), dispositifs de coordination (DAC, CPTS, équipes de soins spécialisés) et les hôpitaux de proximité ;
- la mise en œuvre de la 4ème année de médecine générale au sein de ces structures ;
- la mise en œuvre des feuilles de route relatives aux dispositifs portés portés par le bureau et l'accompagnement des réseaux régionaux dans leur déploiement ;
- l'évaluation de ces structures et dispositifs ;
- la production de synthèse et la gestion de la communication en matière de développement de la coordination des professionnels de santé ;
- l'interface et la représentation du bureau avec les partenaires institutionnels et externes (DSS, CNAM, DAJ, ARS, organisations représentatives des professionnels de santé et structures de coordination).
Avec son équipe, le/la chef(fe) de bureau, assure ainsi la mise en œuvre du plan France Santé, du plan 4000 MSP et le développement des centres de santé. Il/elle poursuit également le développement et le renforcement des dispositifs d'appui à coordination et des hôpitaux de proximité. Il/elle assure, en lien avec les chargés de mission, le suivi des évolutions de modèles d'organisation notamment participatifs (SECpa) et des compétences des professionnels de santé pouvant alimenter et impacter les dispositifs de coordination des professionnels. Enfin, il/elle a la charge du renforcement de la connaissance et de l'évaluation des politiques portés par le bureau pour la sous-direction.
Le/La chef(fe) du bureau assure la représentation du bureau aux auditions ou sessions de travail des parties prenantes du ministère et de la DGOS sur ces thématiques (Assemblée nationale, Sénat, Conseil d’État, Cour des comptes, IGAS, réunions interministérielles (RIM)).
Son rôle nécessite une expérience de management avérée, une maitrise de l'organisation de la direction générale, une connaissance pointue du système de santé, ainsi qu'une vision globale de l'organisation des soins de ville et de ses enjeux. Il/elle sera à ce titre amené(e) à conduire des missions particulièrement sensibles et complexes, notamment dans le cadre des relations avec les professionnels de santé et leurs organisations représentatives
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Connaissances :
- Connaissance de l'environnement et des acteurs - en particulier le secteur ambulatoire: M
- Connaissance des politiques publiques de santé : M
- Connaissance des dispositifs de financement dans le domaine de la santé : M
- Connaissance du droit administratif, droit de la santé, droit des autorisations, droit des sociétés : M
- Connaissance des acteurs du domaine d’activité : M
- Maitrise des outils informatiques et statistiques : M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Aptitude à travailler en équipe : **
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative : **
- Faire preuve de rigueur dans l'organisation du travail : **
- Faire preuve de réactivité : ***
- Qualités relationnelles***
- Contrôle de soi***
- Disponibilité, qualité d’écoute active***
- Qualité du traitement de l’information***
Savoir-faire :
- Capacité à rédiger des notes de synthèse et à mettre en avant les éléments structurants d'une décision : ***
- Analyse stratégique : **
- Evaluation (médico-économique, qualité des pratiques professionnelles, etc.) : **
- Communication orale et capacité de présentation en public : **
- Capacité de synthèse et d’analyse de l’existant**
- Capacité d’analyse des informations et traitement de l’information***
- Evaluation et prospective financière**
- Maitriser l’analyse coût-bénéfice et l’analyse médico-économique**
- Connaître les mécanismes et les contraintes socio-économiques dans lesquels les activités sanitaires sont insérées**
- Gestion de projet : capacité à la mise en œuvre et au pilotage d’un projet **
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Mickael BENZAQUI - Sous-directeur AS - mickael.benzaqui@sante.gouv.fr - 0658326558
- DELAFUYS Samuel - Adjoint au sous-directeur AS - samuel.delafuys@sante.gouv.fr - 0616908682
Qui sommes-nous ?
La direction générale de l'offre de soins (DGOS) élabore et assure la mise en œuvre des politiques publiques à même de répondre aux défis auxquels fait face notre système de santé, à savoir satisfaire les besoins de soins grandissants de la population tout en assurant la pérennité d'un financement solidaire, mais aussi mettre en œuvre les grandes orientations notamment relatives à l'accès aux soins portées par le Gouvernement. La DGOS compte environ 250 agents.
Descriptif du service
Au sein de la DGOS, la sous-direction de l’accès aux soins et du premier recours veille à la couverture territoriale des besoins de soins des patients et à la permanence des soins. Elle est responsable des politiques publiques de l’organisation de l’offre de soins de premier recours, en établissement de santé comme en ville.
Cette sous-direction compte trois bureaux :
- Le bureau accès territorial aux soins
- Le bureau coordination entre professionnels de santé
- Le bureau médecine d’urgence et soins non programmés
Le bureau de la coordination des professionnels de santé vise à encourager le développement de l’offre de soins permettant la coordination entre professionnels de santé. Il pilote le déploiement du réseau France Santé pour la DGOS. Il élabore réglementation relative aux structures d’exercice coordonné (maisons de santé, centres de santé, équipes de soins primaires) ainsi qu’aux dispositifs de coordination, tels que les communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS) et les dispositifs d’appui à la coordination (DAC). Il définit également le cadre juridique des hôpitaux de proximité.
Il est composé de :
- 1 chef(fe) de bureau et 1 adjoint(e)
- 4 chargé(e)s de mission
- 1 apprenti(e)
À propos de l'offre
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Formation nouveaux arrivants, notamment encadrement (cf catalogue de formation DRH - PACO - RenoiRH)
Accueil du nouvel arrivant à la DGOSPour les fonctionnaires, groupe RIFSEEP du poste : 1
Corps / Grade : Administrateur de l'Etat ou équivalent
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Restrictions de télétravail le cas échéant
Déplacements
Représentation du bureau, de la sous-direction -
Pour les postes ouverts aux fonctionnaires et contractuels :
Art. L332-2, 2° -
Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel