Chef(fe) du bureau des ressources humaines
Référence : 2026-2373942
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)
- Localisation : 5 RUE LEBLANC 75911 PARIS CEDEX 15
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service du BRH, le(a) chef(fe) du bureau :
- Organise le travail de son équipe et apporte son expertise dans le traitement des dossiers à enjeu(x) particulier(s).
- Assiste et représente le(la) secrétaire général(e) qui préside, par délégation, diverses instances ou réunions de concertation au sein de la DRIHL.
- Participe aux séances du comité social de l'administration.
- Traite l'ensemble des questions liées à la gestion des ressources humaines, à l'exception de la paye :
- gestion et suivi des effectifs (respect des cibles annuelles en ETP/ETPT)
- préparation des mobilités (mutations, détachements et autres positions)
- instruction des divers actes liés à la carrière (avancement, suivi des entretiens professionnels)
- gestion dite de proximité des personnels (gestion du temps de travail, des congés et des arrêts maladie, saisine du comité médical)
- préparation de certains contrats à durée déterminée
- gestion des régimes indemnitaires.
Liaison hiérarchique :
Sous l'autorité de la Secrétaire générale et de son adjointe
Encadrement : 6 agents dont un adjoint (soit 6 catégories B).
Relations internes : Le(la) chef(fe) du BRH est en relation avec les services de la DRIHL. Il(elle) doit également entretenir des liens étroits et réguliers avec les MAP situées dans les unités départementales. Les représentants du personnel constituent également des interlocuteurs privilégiés.
Relations externes : la DRIEAT, les DRH des ministères chargés du logement et des affaires sociales, la préfecture de région et les centres de gestion mutualisés.
Profil recherché
Compétences techniques
- Etre à l'aise dans l'utilisation des outils bureautiques et logiciels SIRH, connaissance solide de la GRH Fonction publique
Compétences transversales
- Management : capacité à piloter et animer une équipe, à organiser le travail et les priorités
- Rigueur et réactivité dans l?analyse et le suivi des dossiers
Compétences relationnelles
- Sens du relationnel : capacités d?écoute, de dialogue, de négociation auprès des divers interlocuteurs
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- regine.giret@developpement-durable.gouv.fr
- anthony.slomczynski@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DRIHL met en oeuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, ainsi qu'à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94) relevant de 3 ministères (écologie-logement, intérieur et ministères sociaux).
Le secrétariat général, composé d'une vingtaine d'agents, est chargé de l'ensemble des fonctions supports de la DRIHL. Dans les 3 unités départementales (UDHL) de petite couronne, le relais de proximité est assuré par des missions d'appui au pilotage (MAP) placées auprès de chaque directeur de l'UDHL.
Le secrétariat général comprend 3 bureaux :
- le bureau des ressources humaines (BRH)
- le bureau du dialogue social, de l'action sociale et de la formation (BDSASF)
- le bureau du budget, du contrôle interne, des affaires générales et de l'informatique (BBAGI).
À propos de l'offre
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_ Madame Régine GIRET, Secrétaire générale
Tél : 06 58 58 70 22
regine.giret@developpement-durable.gouv.fr
- Monsieur Anthony SLOMCZYNSKI, Adjoint à la cheffe du bureau
Tél : 06 58 45 76 63
anthony.slomczynski@developpement-durable.gouv.fr -
Code poste renoirh : 17547A0004
RIFSEEP 2.1
Catégorie A
Sollicitations multiples et activité soutenue
Télétravail autorisé 2 jours
Horaires et saisonnalités : Selon modalité du règlement intérieur DRIHL
Matérielles : Outils informatiques, Bureau partagé -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable des ressources humaines
