CHEF(FE) DU BUREAU INTERVENTIONS HABITAT PRIVÉ
Référence : 2026-2297345
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)
- Localisation : 12 RUE DES ARCHIVES 94011 CRETEIL CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
A la tête d'une équipe de 13 agents (chef de bureau de catégorie A, 12 agents de catégorie B/B+), le (la) chef(fe) de bureau porte dans le département du Val-de-Marne les sujets liés aux interventions de l'Etat sur l'habitat privé, c'est-à-dire :
- la politique de lutte contre l'habitat indigne,
- les politiques d?amélioration de l'habitat privé définies par l'agence nationale de l'habitat (ANAH), qui visent principalement la rénovation énergétique du parc privé et le traitement des copropriétés dégradées.
Plus particulièrement, le/la chef(fe) de bureau :
- encadre 12 agents : animation d'équipe, management des agents, définition des priorités de travail, intégration des nouveaux agents,
- accompagne les collectivités dans l'identification et le traitement des copropriétés privées dégradées : conseil aux collectivités, représentation de la DRIHL Val-de-Marne dans les comités techniques et de pilotage de suivi des opérations programmées d'amélioration de l'habitat (OPAH) et plans de sauvegarde, rédaction des notes au Préfet sur l'état d'avancement des différents dispositifs de traitement des copropriétés dégradées,
- pilote, en lien avec l'agence régionale de santé (ARS), la mise en oeuvre du plan départemental de lutte contre l'habitat indigne (PDLHI) : animation des réunions du pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne, préparation du comité de pilotage du PDLHI présidé par le Préfet de département,
- accompagne son équipe dans les évolutions des méthodes de travail (par exemple, dans le déploiement de nouveaux outils numériques facilitant le signalement et le traitement des situations d'habitat indigne).
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissance et expérience confirmées en matière de politique de l'habitat.
Compétences transversales :
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Qualités rédactionnelles,
- Aisance verbale,
- Savoir négocier et convaincre,
- Savoir rendre compte.
Compétences relationnelles :
- Management d'équipe,
- Capacité à porter les objectifs de l'État en externe et à dialoguer avec des partenaires externes.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement (DRIHL) est le service de l'État qui met en oeuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, ainsi qu'à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94) relevant de 3 ministères (écologie-logement, intérieur et ministères sociaux).
Au sein de la DRIHL Val-de-Marne, qui agit sous l"autorité fonctionnelle du Préfet de département, le service habitat et rénovation urbaine (SHRU) est chargé du développement et du renouvellement de l"offre de logement social et de l'amélioration de l'habitat privé dans le département.
Le bureau intervention sur l'habitat privé pilote les politiques liées à l'amélioration de l'habitat privé (politiques définies par l'ANAH ; lutte contre l'habitat indigne).
À propos de l'offre
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Si le poste vous intéresse, les personnes à contacter pour un entretien sont :
- Cécile BASSERY, cheffe du service habitat et rénovation urbaine
01 49 80 22 30
cecile.bassery@developpement-durable.gouv.fr
- Frédéric ERNEWEIN, adjoint à la cheffe du service habitat et rénovation urbaine
01 49 80 22 29
frederic.ernewein@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir : CV et lettre de motivation -
- Groupe RIFSEEP / IFSE : 2.2
- Numéro renoirh : 10547A0221
- Conditions matérielles : bureau individuel et outil informatique
- Horaires et saisonnalité conformes aux dispositions du règlement intérieur de la DRIHL
- Possibilité de télétravail suivant les règles mises en place par le Ministère et la DRIHL
- Déplacements réguliers à prévoir dans le Val-de-Marne
Permis B souhaitable -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
