Chef(fe) du département des ressources humaines et moyens généraux - DGRI - MESRE
Référence : 2026-2449358
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Emplois Fonctionnels Administration centrale
Ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'espace - Localisation : 1, rue Descartes - 75005 Paris
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le département des ressources humaines et des moyens généraux rassemble des fonctions transversales nécessaires au bon fonctionnement de la direction à savoir les ressources humaines, les locaux et la logistique, le suivi des missions de la DGRI et des courriers à travers l’outil de parapheur électronique (Elise).
Particulièrement en matière RH, le département assure le déploiement de la feuille de route de la DGRI visant à renforcer l’attractivité de la DGRI, l’accompagnement des parcours professionnels des agents et la fidélisation des talents. Le pilotage de cette stratégie RH de la direction inclut la mise en place de la GPEEC ministérielle et la participation aux grands chantiers ministériels en matière de RH (plan managérial, etc...). En la matière, le ou la chef(fe) de département a un rôle de conception, d’animation et de coordination en lien avec la cheffe du service des opérations pour déployer la politique RH de la DGRI.
Le département intègre également les activités de gestion de l’UGARH (unité de gestion administrative des ressources humaines) : gestion de proximité des agents, participation aux travaux ministériels (campagnes de prime, avancement, etc), gestion des personnels mis à disposition.
A ce titre, le ou la chef(fe) de département assure notamment un appui auprès de l’UGARH notamment pour la gestion des recrutements, le suivi des dossiers sensibles et le déploiement d’outils de pilotage.
Le département assure la continuité opérationnelle des services (locaux, équipements et matériels, courriers…). Il coordonne l’utilisation de l’outil de parapheur électronique et le suivi de l’affectation et des réponses aux courriers, en lien avec les services de la DGRI en assurant le traitement.
Que ce soit pour les volets RH ou locaux/logistique, le/la chef(fe) de département assure la coordination interne, notamment vis-à-vis des services partenaires au sein de l’administration centrale notamment le SAAM et la Direction de l’encadrement (DE).
Enfin, le département assure le pilotage de l’enveloppe des missions de la DGRI en lien avec le département de la synthèse budgétaire.
Profil recherché
- Encadrement/animation d’équipe
- Sens de l’organisation et de l’anticipation
- Capacité à gérer le stress
- Prise d’initiative / capacité à innover
- Rigueur / Fiabilité
- Réactivité
- Sens relationnel
- Ecoute active
- Sens de la confidentialité
Qui sommes-nous ?
La direction générale de la recherche et de l'innovation (DGRI) agit pour renforcer l'écosystème scientifique français, au service du développement des connaissances, du développement socio-économique et de la souveraineté.
La direction anticipe les enjeux stratégiques, pilote et coordonne l'écosystème de la recherche et de l'innovation, et valorise la recherche pour renforcer son impact socio-économique et son rayonnement.
L'activité de la direction vise à faire de la recherche et de l'innovation en France un levier de progrès, d'attractivité et de transformation pour le pays.
La direction générale de la recherche et de l'innovation, outre le service Europe et international, le service de l'information et des études statistiques et la délégation au numérique et aux données, communs avec la direction générale de l'enseignement supérieur et de l'insertion professionnelle comprend :
- le service du pilotage des opérateurs ;
- le service des politiques publiques ;
- le service des opérations ;
- l'institut des hautes études par les sciences et la technologie.
Descriptif du service
Le service des opérations assure la gestion et le suivi des programmes budgétaires relevant du ministre chargé de la recherche. Il alloue les moyens aux organismes et établissements publics relevant du ministère chargé de la recherche et gère les dispositifs nationaux ne relevant pas de ces organismes.
Il assure les moyens de la direction générale de la recherche et de l’innovation et les met à la disposition des différents services et opérateurs. Il promeut l’évaluation des politiques publiques de recherche et d’innovation et la réalisation d’études d’impact. Il assure, en lien avec la direction des affaires juridiques, un appui juridique aux services de la direction générale de la recherche et d’innovation et aux opérateurs.Il assure la publication et la préparation des textes réglementaires pris notamment en application du code de la recherche, en lien avec les autres directions concernées. Il assure la bonne prise en compte de l’éthique dans l’exercice des activités de recherche notamment dans les conditions prévues au livre II du code de la recherche et l’intégrité des pratiques scientifiques.
Il concourt à l’élaboration, au suivi et à la mise en œuvre des réglementations encadrant les pratiques réglementées régies par le code de la recherche ou d’autres dispositions légales ou réglementaires. Il assure la mise en œuvre des réglementations et dispositifs fiscaux relatifs à la recherche et à l’innovation.
À propos de l'offre
-
Le processus de recrutement :
- Eléments de candidature :
Personne à contacter : pour toute interrogation que vous auriez, vous pouvez contacter par mail :
laurence.pinson@recherche.gouv.fr
- Documents à transmettre :
Le dossier de candidature, constitué d’un CV et d’une lettre de motivation, de l'arrêté de première nomination dans un corps de catégorie A et du dernier arrêté de changement d'échelon dans le grade, et l'emploi fonctionnel le cas échéant, doit être adressé par courriel aux adresses suivantes :
laurence.pinson@recherche.gouv.fr
Copie à : recrutement-dgri@recherche.gouv.fr
Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels à : de1-2candidature@education.gouv.fr
Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés ci-dessus
Par la suite, si votre profil est retenu, vous serez reçu dans le cadre d’un entretien.
-
Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement (alecoute@education.gouv.fr).
Nous rejoindre, c’est :
- Un plan de formation diversifié
- Une vie associative riche (culturelle, artistique, sportive)
- Le Pass Education : un accès gratuit aux collections permanentes de plus de 160 musées et monuments nationaux
- Des restaurants administratifs et cafétérias
- Un appui en matière de recherche de logement locatif
- Une prise en charge adaptée si vous êtes en situation de handicap
-
Le poste est susceptible d'ouvrir droit à un détachement sur un emploi d'administrateur de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche et doté de l'échelonnement indiciaire 813-1027 brut, ouvert :
- 1° aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l'Institut national du service public ;
- 2° aux fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d'académie ;
- 3° aux fonctionnaires nommés :
- a) dans un emploi de directeur général des services d'établissement public d'enseignement supérieur ;
- b) dans un emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du Centre national des œuvres universitaires et scolaires ;
- c) dans un emploi de directeur du centre régional des œuvres universitaires et scolaires ;
- 4° aux directeurs de service ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et ayant atteint au moins le 5e échelon ;
- 5° aux fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois de catégorie A, ou de même niveau, dont l'indice brut terminal est au moins égal à l'indice brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d'emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint l'indice brut 705. -
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Responsable sectorielle / sectoriel
