Chef(fe) du bureau des stratégies immobilières et du logement étudiant - DGESIP - MESRE
Référence : 2026-2469607
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Emplois Fonctionnels Administration centrale
Ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'espace - Localisation : 1, rue Descartes - 75005 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la chef(fe) de bureau pilote une équipe composée de deux adjoint(e)s et de chef(fe)s de projet. Cela implique une animation d’équipe veillant à laisser une certaine autonomie aux agents tout en les responsabilisant et les motivant pour faire aboutir les projets dont ils ont la charge dans le respect des contributions de chacun et d’échéances calendaires contraintes.
Le ou la chef(fe) de bureau a pour missions :
- de participer à la déclinaison des politiques nationales et à la mise en œuvre d’une stratégie patrimoniale en matière universitaire
- de contribuer au pilotage et à la mobilisation des acteurs (Etat, Universités, Collectivités, Bailleurs, CNOUS et CROUS) pour la construction de logements étudiants
- d’assurer la représentation de la DGESIP au niveau interministériel (notamment pour ce qui concerne la PIE, le logement étudiant, relations stratégiques avec la Banque des Territoires ...)
- de porter l’expertise thématique au service de la sous-direction (juridique et plus spécialement domanialité, commande publique, économique, fiscale, technique, environnementale et numérique)
- de piloter le Plan Campus, en lien avec l’ANR et le SGPI.
- de piloter la poursuite du processus de dévolution du patrimoine universitaire
- de concevoir et de porter des chantiers ou outils nationaux (référentiels, outils, guides, cadre de cohérence immobilier…)
- d’accompagner la mise en place des systèmes d’information en lien avec l’immobilier des établissements (RT-OAD-ESR, NSG…)
- de porter une vision synthèse nationale et une vision transversale du parc ESR
- de porter des actions de communication et de professionnalisation (séminaires, formations…).
Pour mener à bien ces sujets, le/la chef(fe) de bureau est en interaction avec de nombreux services au sein du ministère, des acteurs et opérateurs de l’immobilier, et au niveau interministériel avec la Direction de l’Immobilier de l’Etat, le ministère de la transition écologique, la DHUP, la DGCL. Il ou elle pourra aussi être amené à interagir avec la banque des territoires, la banque européenne d’investissement, le secrétariat général pour l’investissement, FININFRA.
Enfin, il ou elle devra interagir régulièrement avec les réseaux professionnels dans les rectorats et dans les établissements
Le ou la chef(fe) de bureau est un véritable promoteur d’idées ayant la capacité d’aller jusqu’à la modélisation experte de pratiques nouvelles.
Le ou la chef(fe) de bureau pourra également être amené(e) à participer aux différents groupes de travail notamment mis en place au sein de la sous-direction.
Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du bureau.
Profil recherché
Savoirs :
Bonne connaissance :
-du fonctionnement de l’Etat et des différentes institutions impliquées dans l’immobilier universitaire
-du milieu de l’enseignement supérieur et de la recherche (ESR)
-de la gestion de patrimoine au sein d’un établissement de l’ESR
Savoir-faire :
-vision stratégique et capacité à prendre de la hauteur.
-sens de l’initiative et capacité à proposer et décider
-capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse
-capacité à négocier des compromis dans des environnements institutionnels complexes
-maîtrise de la gestion de projet
-compétences managériales
Savoir-être :
-très bonne aptitude au dialogue avec les différents partenaires (ministères, établissements, académies, etc.)
-leadership et capacité à fédérer autour d’objectifs communs
-capacité à travailler sur des processus avec des calendriers et délais contraints
-capacité à mener un travail interministériel
Qui sommes-nous ?
La Direction générale de l’enseignement supérieur et de l’insertion professionnelle (DGESIP) du Ministère chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche élabore et met en œuvre la politique relative à l’ensemble des formations supérieures, initiales et tout au long de la vie. Elle est en charge de la qualité des formations d’enseignement supérieur, du bien-être et de la réussite des étudiants, missions, à fort enjeu sociétal qui nécessitent un accompagnement de chaque université et école publique au plus près de leur stratégie particulière.
Descriptif du service
Au sein de la sous-direction des expertises normatives et immobilières, le bureau des stratégies immobilières et du logement étudiant a pour missions d’élaborer le cadre national de la stratégie patrimoniale des établissements d'enseignement supérieur et de recherche. Il assure l'expertise thématique au service des établissements dans les domaines juridique, économique, financier et technique, et pilote la mise en œuvre des politiques immobilières de l'État, des grands projets Campus aux SPSI, en passant par la transition énergétique et le numérique immobilier.
À propos de l'offre
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- Le processus de recrutement :
Eléments de candidature :
Le dossier de candidature, constitué d’un CV et d’une lettre de motivation, de l'arrêté de première nomination dans un corps de catégorie A et du dernier arrêté de changement d'échelon dans le grade, et l'emploi fonctionnel le cas échéant, doit être adressé par courriel au plus tard le 27 novembre 2026 aux adresses suivantes :
- veronique.lestang-prechac@enseignementsup.gouv.fr
- recrutement-dgesip@enseignementsup.gouv.fr
Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels à - de1-2candidature@education.gouv.fr
Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts
mentionnés ci-dessus
Documents à transmettre : votre CV et votre lettre de motivation
Processus de recrutement : Par la suite, si votre profil est retenu, vous serez reçu dans le cadre d’un entretien
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Cet emploi fonctionnel est susceptible d'ouvrir droit à un emploi fonctionnel d'AENSER et est doté de l'échelonnement indiciaire 813-1027 brut, est ouvert :
1) aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l'Ecole nationale
d'administration ;
2) aux fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d'académie ;
3) aux fonctionnaires nommés :
a) dans un emploi de directeur général des services d'établissement public
d'enseignement supérieur ;
b) dans un emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du
Centre national des œuvres universitaires et scolaires ;
c) dans un emploi de directeur du centre régional des œuvres universitaires et
scolaires ;
4) aux directeurs de service ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en
catégorie A et ayant atteint au moins le 5e échelon ;
5) aux fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois de
catégorie A, ou de même niveau, dont l'indice brut terminal est au moins égal à
l'indice brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps,
un cadre d'emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint
l'indice brut 705.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
