Chef(fe) du Pôle accompagnement et qualité de vie au travail

Date limite de candidature: 31/12/2026
Durée attendue sur le poste: 3 ans
Rifseep 3

Vos activités principales :

Le chef du Pôle Accompagnement et qualité de vie au travail a en charge l’animation, la coordination, le pilotage et la supervision des activités du pôle. Il appuie et conseille la direction sur les thématiques de son pôle et sur les dossiers transversaux. Il gère les dossiers sensibles à son niveau.
 
Les activités du pôle :

- Assure l’animation des politiques de santé, de bien-être et de qualité de vie au travail,
- Anime les réseaux de soutien (SSPO, service social, référents handicap, SSO/BRHA, médecine de prévention, conseillers et assistants de prévention…),
- Contribue à la politique d’accueil et de qualité de vie au travail des fonctionnaires des services de police,
- Assiste et conseille les services dans la mise en œuvre d’une politique de prévention des risques professionnels,
- Assure le suivi et l’accompagnement des policiers blessés et victimes,
- A en charge la promotion au sport,
- Pilote et anime la politique du handicap,
- Met en œuvre des actions d’information, de sensibilisation et de prévention au sein des services.
 
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le Département Stratégie Synthèse et Soutien (D3S) de la Direction Zonale de la Police Nationale du Sud-Ouest a un rôle d’animation, de pilotage et de déploiement des politiques et priorités nationale en matière de soutien opérationnel. Il s’inscrit dans la continuité des missions dévolues à la DRHFS d’animation des filières métiers sur les enjeux de GPEC, de programmation prévisionnelle des moyens métiers, de santé et de bien-être au travail
Le Pôle Accompagnement et qualité de vie au travail de la Direction Zonale de la Police Nationale du Sud-Ouest assure la promotion de la cohésion et de la qualité de vie au travail à travers l’animation des politiques de santé, bien-être et qualité de vie au travail
Il contribue à la politique d’accueil et qualité de vie au travail des fonctionnaires de son périmètre, il assiste et conseille les services dans la mise en œuvre d’une politique de prévention des risques professionnels, il assure le suivi et l’accompagnement des policiers blessés et victimes, il est chargé de la promotion au sport et il pilote et anime la politique du handicap
Il a en charge l’animation des réseaux de soutien notamment les SSPO, assistants de service social, médecins de prévention, conseillers et assistants de prévention. Il assure l’animation des bureaux des ressources humaines et accompagnement des services de soutien opérationnel des DIPN/DDPN plus particulièrement sur l’accompagnement et le suivi des policiers blessés et victimes et du handicap

Composition et effectifs du service
Le D3S est réparti sur 5 pôles, composés de 23 effectifs tous corps confondus. Le Pôle Accompagnement et qualité de vie au travail est composé de 7 effectifs : AAE, 4 SA et 2 CEA