Chef(fe) du pôle "asile/ éloignement/ contentieux"

Référence : MINT_BA039ATB-126412

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture du Jura
  • Localisation : Préfecture du Jura/DCL/BMI
Domaine : Relation à l'usager
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vos activités principales

Chef du pôle asile/éloignement :
Encadrer et assurer le management de proximité de l’activité « asile / éloignement / contentieux »
Suivre et mettre en œuvre des procédures d’éloignement (OQTF – AAR – Rétention administrative) et de remise SCHENGEN ;
Préparer les saisines du juge des libertés et de la détention ;
Superviser l’activité contentieuse et préparer par anticipation les mémoires en contentieux urgent ;
Élaborer et suivre le tableau de suivi des mesures d’éloignement en lien avec le pôle séjour (notamment étranger malade) et l’OFII (aide au retour) ;
Préparer et participer aux réunions du pôle éloignement et suivi des indues ;
Suivre les personnes en présence indue en CADA/HUDA ;
Suivre les statistiques relatives aux mesures d’éloignement ;
Conseiller en matière d'interprétation des textes + rédaction des contentieux urgents + traitement des recours individuels.
 
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Nécessité de capacités d'adaptation et d'une réactivité forte ;
Participer aux permanences « étranger » ;
10 points de NBI.

Votre environnement professionnel

Activités du service
Accueil du public étranger, instruction de dossiers, délivrance des titres, mise en œuvre de procédures d'asile et d'éloignement, accomplissement des tâches résiduelles des missions CNI, passeports et naturalisation.
 
Composition et effectifs du service
11 agents titulaires (1A + 8 B + 2 C)

Liaisons hiérarchiques
Chef du bureau des migrations et de l‘intégration
Directeur de la citoyenneté et de la légalité / Corps préfectoral

Liaisons fonctionnelles
Internes : Directrice de cabinet
Externes : Ensemble des services de l’État (DDCSPP, DIRECCTE, Police, Gendarmerie, PAF, OFII, OFPRA…), y compris au delà du département (zone de défense Est, centres de rétention administrative, ministère de l'intérieur, services étrangers d'autres préfectures), autres (Conseil Départemental, services sociaux, CAF…) mairies, consulats étrangers en France, greffes des tribunaux administratifs et judiciaires.
Vos perspectives :
Passerelle pour le concours d'attaché évolution possible vers les services à dominante juridique (services de contentieux notamment), greffes des tribunaux administratifs.

Profil recherché


 


 
 


 
 


 






À propos de l'offre

  • Groupe RIFSEEP: 1

  • Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels. Le recrutement d'un contractuel est fondé sur l'article L.332-2-2° du code général de la fonction publique de l'État.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/02/2027

  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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