Chef(fe) du pôle "Expertise juridique et gestion RH" à la PFRH

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :
Au centre d’Orléans et au cœur de la fonction publique, venez encadrer l’équipe dédiée à l’accompagnement des services RH de la région, au sein de la Plate-Forme Régionale Interministérielle d’appui aux Ressources Humaines (PFRH). Vos missions seront les suivantes :

1) Pilotage du pôle « Expertise juridique et gestion RH »
Encadrer une équipe composée de 2 cat. A et 1 apprenti
 
2) Animation des réseaux d’acteurs RH :
Animer les réseaux d’acteurs RH (directeurs SGCD, chefs de service RH) sur le périmètre de l’ATE ;
Animer la mise en relation entre les DR et les SGCD, veiller à la bonne circulation de l'information ;
Animer des partages d’expériences et de bonnes pratiques
 
3) Support RH aux SGCD et services du périmètre ATE :
Assurer une veille statutaire et la diffusion d’informations sur les dispositifs RH ;
Faire connaître les instructions interministérielles et analyses RH, en lien avec la DGAFP ;
Recenser les questions, suivre et diffuser les réponses, assurer la mutualisation (notamment au travers de FAQ) et contribuer à la constitution de bases de ressources communes dans le champ des RH ;
Recenser les questions en suspens et difficultés, proposer à la DGAFP des évolutions, simplifications, harmonisations et adaptations des process RH ;
Constituer une base de ressources en GRH ;
Aider à la conception et à la construction d’outils (notamment bases de données RH)
4) Professionnalisation des acteurs RH et renforcement de la culture RH
Identifier les besoins en formation des gestionnaires RH ;
Construire des parcours de développement des compétences et notamment des parcours initiaux, en lien avec les acteurs locaux et les administrations centrales ;
 
5) Participer aux projets transversaux du service sur les autres thématiques dans le champ de compétence de la PFRH : organisation du travail, accompagnement des organisations, innovation RH, recrutement, pilotage des réseaux d’animateurs en codéveloppement et de coachs d’équipes.

Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Située dans le centre historique d’Orléans, la PFRH assure un rôle d'appui auprès des services de l'État en région, pour répondre aux besoins locaux en matière de problématiques RH : mobilité, formation, action sociale et environnement professionnel. Par ailleurs, elle donne son expertise lors de restructuration ou de réforme impactant l'organisation de travail. (en savoir plus sur les PFRH : http://bit.ly/bilan_PFRH)
La PFRH est en lien avec l'ensemble des administrations de l’État à l’échelon national et dans la région Centre-Val de Loire et avec les autres fonctions publiques. Actuellement constituée d’une équipe de 7 personnes, son effectif passera cette année à 11.
« Nous cultivons tant en interne que vis-à-vis de nos parties prenantes une culture fondée sur des valeurs fortes : Service client – Confiance – Esprit d'équipe – Diversité et Innovation (http://bit.ly/Innov_Bil).