Chef(fe) du pôle Formation - ROUEN
Référence : 2026-2244477
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : 10 CHEMIN DE LA POUDRIERE 76122 LE GRAND QUEVILLY CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez jouer un rôle dans le développement des compétences individuelles et collectives des agents et des services du pôle ministériel ?
Nous avons besoin de vous pour :
- piloter les activités de formations du CVRH et contribuer au dispositif de formation du CMVRH
- manager une équipe de 7 chargées de projet formation, accompagner le changement dans un contexte de réorganisation, accompagner la montée en compétence de l'équipe notamment en matière d'ingénierie de formation et d'ingénierie pédagogique et l'usage du numérique,
- organiser la production du pôle, la suivre et la superviser,
- vous impliquer dans l'élaboration et la mise en oeuvre des programmes de formation nationaux en concertation avec les directions métiers du ministère et les autres entités du CMVRH, en positionnant le CVRH et veiller au respect des engagements,
- vous impliquer dans la mise en oeuvre d'actions de formations locales occasionnellement,
- participer à l'analyse des besoins en développement de compétence des services de notre zone d'action et proposer une offre adaptée, notamment pour les territoires ultra-marins,
- vous engager dans le pilotage global du CVRH en étant membre du comité de direction.
Profil recherché
Vous êtes dynamique, force de proposition, avec le goût de l'innovation et partagez nos valeurs de bienveillance et de meilleur service rendu à nos bénéficiaires, nous serons heureux de vous rencontrer surtout si vous avez tout ou partie des atouts suivants :
Transversaux et relationnels
- qualités managériales avérées
- goût pour le travail en équipe, pour nouer des relations partenariales et les entretenir
- maîtrise de la gestion de projet et du travail en mode-projet
- analyse et synthèse d'informations
- goût et aptitude pour la polyvalence
- aisance pour vous exprimer en public
- capitalisation des expériences et bonnes pratiques, imagination de solutions adaptées
Techniques
- connaissance des principaux textes relatifs au droit à la formation
- conception, mise en oeuvre et évaluation d'une action de formation
- ingénierie de formation, ingénierie pédagogique, innovation pédagogique
- application des règles de commande publique
- connaissance des technologies d'information et de communication
- connaissance des outils de pilotage numérique
Le CMVRH déploie des formations en interne pour aider à la montée en compétence de ses agents. De plus, vous pourrez suivre d'autres formations, notamment techniques, pour assurer vos missions.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Vous avez envie de postuler ? N'hésitez pas à nous contacter et à adresser vos CV et lettre de motivation à :
Cécile Piotre, cheffe du pôle Formation
cecile.piotre@developpement-durable.gouv.fr
07.60.74.29.12
Lydie Denisse, directrice adjointe du CVRH de Rouen, en charge du pilotage du conseil aux services
lydie.denisse@developpement-durable.gouv.fr
06.60.46.92.54
Pour en savoir plus sur le CMVRH et ses missions :
https://www.cmvrh.developpement-durable.gouv.fr/rejoindre-le-cmvrh-a5225.html -
Le bâtiment du CVRH se situe dans un environnement boisé qui amène un morceau de campagne en milieu urbain et qui permet de prendre l'air sur le temps de pause méridienne.
De plus, nous sommes attentives à l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à une organisation du travail souple facilitée par des horaires variables et la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine et veillons à la qualité de vie et des conditions de travail. Ainsi un restaurant administratif et une cuisine sont à disposition des agents du CVRH.
Vous bénéficiez d'un bureau individuel, des moyens informatiques nécessaires à votre activité (ordinateur portable et téléphone mobile) ainsi qu'un accès au pool de véhicules de service.
Vous aurez à vous déplacer régulièrement à Rouen, dans la région normande, à Paris/La Défense et occasionnellement France entière, en privilégiant l'usage des transports en commun (notamment SNCF) quand cela est possible.
Cotation IFSE : G2.2 AC AAE/ITPE/IAE
Numéro RenoiRH : E000032195
Campagne de mobilité : avril 2026 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
