Chef(fe) du pôle GA Paie 2
Référence : 2026-2396039
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre Ministériel de Gestion du Personnel (CMGP)
- Localisation : 10 RUE MAURICE FABRE 35065 RENNES CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En rejoignant le Centre ministériel de gestion des personnels, vous mettrez vos compétences au service d'un métier qui occupe un rôle central dans les ressources humaines et qui est essentiel au bon fonctionnement des ministères en charge de l'aménagement du territoire et de la transition écologique.
En effet, la gestion administrative et la paie rythment chaque étape de la carrière des agents : recrutement, mobilités, promotions, ...
Votre mission : manager une équipe et garantir à chaque agent du ministère une gestion administrative optimale et une prise en charge financière exemplaire afin de l'accompagner au mieux tout au long de son parcours professionnel.
Vous encadrerez une équipe de gestionnaires GA paie et serez placé sous la responsabilité du Chef du Centre régional de gestion des personnels en Bretagne et de son adjointe. Vous exercerez vos fonctions au sein de la Sous-direction des personnels de catégories B et C et à gestion locale (BCGL), en lien régulier avec les bureaux des ressources humaines de proximité des services employeurs. Vous serez également amené à collaborer avec les CRGP et Bureaux de gestion, les services de la DRH du pôle ministériel ainsi qu'avec la DDFIP 94 ou d'autres partenaires externes.
Le responsable du pôle GA paie 2 du CRGP Bretagne :
- est garant de la qualité de la production des gestionnaires du pôle (actes administratifs et pré-liquidation de la paie) et assure les contrôles de premier niveau,
- informe sa hiérarchie des dossiers sensibles et l'alerte des difficultés éventuelles,
- veille à la mise en oeuvre des processus et des procédures de gestion des personnels,
- propose et met en oeuvre l'organisation du travail au sein du pôle,
- coordonne et pilote l'activité des gestionnaires,
- accompagne les agents du pôle dans la gestion des dossiers et anime le collectif de travail,
- intervient en suppléance ou en renfort des gestionnaires GA paie du pôle, en fonction du plan de charge.
Sous la responsabilité du chef du CRGP ou de son adjointe :
- participe à la mise en oeuvre des chantiers collectifs en gestion administrative et paie,
- accompagne les évolutions organisationnelles et métier,
- contribue à l'évolution des processus RH Paie et des procédures de travail, en veillant à l'harmonisation des pratiques,
- participe au pilotage fonctionnel des opérations de contrôle interne de la paie.
Profil recherché
Nous recherchons des candidats et des candidates organisés, motivés et rigoureux, capables de piloter l'activité d'une équipe, de tenir les délais, d'anticiper les échéances et de signaler toute difficulté.
Vous disposez de bonnes qualités relationnelles, vous savez travailler en équipe et vous adapter à des interlocuteurs variés.
Vous possédez une expérience en management et maitrisez les outils bureautiques et numériques.
Une bonne connaissance de la réglementation en vigueur en matière de ressources humaines et de paie publique serait un plus.
Enfin, nous attendons de vous un réel sens du service rendu à nos bénéficiaires, ainsi qu'une attitude alliant curiosité, discrétion et esprit d'entraide au sein du collectif de travail.
Vous n'êtes pas encore formé aux RH et à la paie ? des dispositifs de formation sur la gestion administrative et la paie ainsi que sur l'utilisation du système d'information RH (RenoiRH) seront mobilisés et vous bénéficierez d'un accompagnement par un-e collègue expérimenté-e pour acquérir ou consolider l'ensemble des compétences nécessaires pour réussir sur ce poste.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- pierre-yves.guillaudeux@developpement-durable.gouv.fr
- elisabeth.neon@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Les ministères de l'aménagement du territoire et de la transition écologique mettent en oeuvre la politique du gouvernement dans tous les domaines liés à l'écologie, l'aménagement du territoire et la protection de la biodiversité.
Au sein de la direction des ressources humaines (DRH), le centre ministériel de gestion du personnel (CMGP) est chargé de la gestion administrative et de la paie des agents de nos ministères.
Vous intégrerez le pôle GA Paie 2 du CRGP Bretagne qui est en charge de la gestion administrative et financière de personnels de nos ministères affectés en région Bretagne.
À propos de l'offre
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Au sein d'une équipe solidaire et bienveillante, vous exercerez vos missions sous la responsabilité du responsable du Centre régional de gestion des personnels (CRGP) en Bretagne et de son adjointe.
En lien régulier avec les bureaux des ressources humaines de proximité des services employeurs, vous contribuerez au maintien de bonnes relations et faciliterez les interactions.
Nous recherchons un(e) SA du 3ème niveau de grade disposant d'une expérience managériale significative, ayant une appétence pour les ressources humaines et la paie publique.
Si vous vous reconnaissez dans ces missions, n'hésitez plus ! Postulez en adressant votre CV aux contacts ci-dessous pour solliciter un entretien. Vous pourrez ainsi échanger et poser toutes vos questions.
- Pierre-Yves GUILLAUDEUX, responsable du CRGP Bretagne
pierre-yves.guillaudeux@developpement-durable.gouv.fr (02 90 02 61 31)
- Elisabeth NEON, adjointe au responsable du CRGP Bretagne
elisabeth.neon@developpement-durable.gouv.fr (02 90 02 64 82), -
Le poste est basé à Rennes et vous disposerez temporairement d'un bureau individuel. Un projet de réaménagement et de densification des locaux occupés par le CRGP Bretagne est actuellement en cours. A l'horizon 2028, vous occuperez un bureau partagé avec l'ensemble de l'équipe, ce qui facilitera le soutien et l'esprit d'équipe.
Nous sommes attentifs à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle. En dehors des contraintes de service et excepté le mardi qui est identifié comme jour de présence obligatoire sur site, le télétravail est possible selon le niveau d'autonomie sur le poste.
Horaires variables conformément au règlement intérieur du temps de travail.
Les agent(e)s sont équipé(e)s d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile de service. Un restaurant administratif situé à 10 minutes de marche ainsi que des solutions de restauration alternatives (frigos connectés et plats à emporter à la « cantine du CIEL ») vous sont proposés. Il est possible d'adhérer à l'association sportive, culturelle et d'entraide du ministère (ASCE) et de bénéficier des actions du comité local d'action sociale (CLAS).
Mutuelle retenue par nos ministères : ALAN.
Le site est desservi par les transports en commun et accessible en mobilité douce.
Nous vous offrons également des opportunités de développement et d'évolution professionnelle pour soutenir vos objectifs de carrière.
RIFSEEP : groupe 1 (barème AC)
Numéro de poste : E000034059 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
