Chef(fe) du pôle nature et territoire
Référence : 2026-2297304
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer des Bouches-du-Rhône (DDTM 13)
- Localisation : 16 RUE ANTOINE ZATTARA 13332 MARSEILLE CEDEX 03
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service mer, eau, environnement, vous êtes rattaché(e) à la cheffe de service. Vous pilotez le pôle nature et territoire qui comprend 14 agents. Vous encadrez également les missions de la vingtaine de lieutenants de louveterie du département.
Le pôle nature et territoire est composé de 2 unités :
- l'unité « Natura 2000 et espaces protégés » est en charge de l'accompagnement des gestionnaires des 12 sites mixtes et des 2 sites marins Natura2000 et du suivi de la bonne mise en oeuvre des documents d'objectifs (DOCOB), de l'analyse des évaluations des incidences Natura 2000 dans les plans et les projets, de l?animation de la commission départementale relative aux aires protégées, et de la démarche de protection de la biodiversité par la création de nouvelles aires de protection forte, notamment par les arrêtés de protection de biotope (APPB). Elle émet les contributions de la DDTM à l'avis de la mission régionale d'autorité environnementale les avis de la DDTM au volet biodiversité des projets ICPE, et sur les dossiers de subvention fonds vert liés à la biodiversité ;
- l'unité « Chasse et espèces protégées » est en charge de la gestion cynégétique avec un enjeu fort de régulation des sangliers, et de l'instruction des dérogations « espèces protégées » à des fins scientifiques ou liées à du péril aviaire ou des nuisances en milieu agricole (les autres cas de dérogation « espèces protégées » étant instruits par la DREAL), de la veille et du suivi des espèces exotiques envahissantes ;
- la chargée de mission « biodiversité et évaluation environnementale » émet les contributions de la DDTM à l'avis de la mission régionale d'autorité environnementale et les avis de la DDTM sur les dossiers de subvention fonds vert liés à la biodiversité
Dans le cadre de vos missions, vous assurez la déclinaison de la stratégie nationale pour la biodiversité à l'échelle du département, vous veillez à la bonne intégration des préoccupations environnementales dans les projets développés dans le département (en particulier en contribuant à l'avis de l'autorité environnementale), et vous assurez des missions d'accompagnement technique et réglementaire de la chasse.
Vous êtes en relation avec d'autres services de la DDTM (service urbanisme et risque, mission de conseil aux territoires, service agriculture et forêt), la préfecture, les sous-préfectures, la direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement, l'agence de l'eau, le parc national des Calanques, le parc régional de Camargue, le parc marin de la côte bleue, le conservatoire du littoral, l'ONF, l'OFB, les gestionnaires d'espaces naturels, les chambres consulaires, les collectivités territoriales, et la fédération départementale des chasseurs.
Profil recherché
Niveau A+
Compétences techniques :
Environnement et biodiversité
Chasse
Compétences transversales :
Management
Capacité de synthèse
Très bonne capacité d'analyse, et force de proposition de solutions
Aisance à l'oral, expression efficace et claire, adaptée aux interlocuteurs
Compétences relationnelles :
Capacité d'écoute
Capacité d'animation d'équipe, sait donner du sens à l'action,
Gestion de conflits
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le département se caractérise par une proportion élevée d'espaces naturels protégés, soumis à une forte pression anthropique. Il présente des écosystèmes remarquables comme la Sainte Beaume, les Alpilles, la Camargue, la Crau, l'étang de Berre, la Côte Bleue, et le parc national des Calanques.
L'aire métropolitaine marseillaise (1,6 millions d'habitants) constitue un des principaux vecteurs de développement et de pressions sur les milieux. Mais d'autres secteurs sont également en plein développement : la zone industrialo-portuaire de Fos, la Camargue face au changement climatique, des projets d'infrastructures routières et ferroviaires et de parcs d'éoliennes offshore prévus à court terme.
Dans ce contexte, le service mer, eau, environnement porte les politiques publiques sur les thématiques suivantes :
- la préservation des milieux aquatiques continentaux et marins,
- la biodiversité terrestre et la gestion de la chasse,
- la gestion du domaine public maritime
- l'accompagnement des activités maritimes professionnelles et plaisance et la gestion des marins
Ces thématiques sont organisées sur quatre pôles ( pôle milieu aquatique, pôle nature et territoires, pôle gestion stratégique du domaine public maritime, et pôle maritime) et une chargée de mission pour les projets structurants
À propos de l'offre
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Contacts
Cécile REILHES, cheffe du service mer, eau, environnement
cecile.reilhes@bouches-du-rhone.gouv.fr
Pour postuler : envoyer un mail à :
sgc-srh-mobilite-ddi@bouches-du-rhone.gouv.fr
Fournir : un CV et une lettre de motivation obligatoirement et les deux derniers compte-rendu d'évaluation.
Une prise de contact, en amont du dépôt de candidature, est fortement recommandée -
- Groupe RIFSEPPE/ IFSE : 3
- N° de poste RENOIRH : E000009367
Bureau individuel
Télétravail envisageable mais limité à 1 jour par semaine
Durée minimale de maintien dans le poste : 3 ans -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de la politique de l'eau