Animateur/coordinateur en transition écologique - COMMUNE DE MIRAMAS
Référence : O013260602000522
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Miramas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Animateur / Coordinateur en Transition Écologique
1)Animation et sensibilisation sur les sujets TE
Sensibilisation et mobilisation des miramasséens et des acteurs du territoire aux différents sujets portés par le service avec appui des chargés de mission pour le contenu et la coordination (ex : clean-up, balades, Eco-défis...).
Création de séquences pédagogiques avec supports adaptés aux différents publics
Coordination du permis de végétaliser
2) Accompagner et gérer les jardins familiaux de la ville
Animation de la vie aux jardins : coordination des associations pour animations, organisation d’ateliers ponctuels ou de formations, etc.
Participation au développement des jardins familiaux : anticipation et montage de futurs projets, recherche de financements, aménagements au sein des jardins (ruches, mare, etc.)
Gestion administrative : réception des jardiniers sur rendez-vous et permanence hebdomadaire, gestion de la liste des demandeurs
Passages réguliers dans les jardins pour faire du lien et procéder à des vérifications
3) Coordination du FIE (Fonds d’Initiative Écologique)
Réception et suivi des dossiers du Fond d’Initiative Écologique
Organisation du jury bi-annuel
Communication et démarchage (recherche d’associations intéressées)
4) Réalisation de missions administratives :
Suivi du budget du service,
Saisie de bons de commande,
Gestion de contrats
Profil recherché
Savoirs (connaissances)
Connaissances et compétences certaines dans l’application du statut de la Fonction Publique Territoriale.
Connaissance des enjeux en matière de développement durable, plus particulièrement en matière d'environnement.
Connaissance des partenaires institutionnels
Savoir-faire (utilisation des techniques, outils, procédures …)
Animation, sensibilisation et médiation environnementale auprès de différents publics.
Création de supports pédagogiques.
Bonne technicité en matière de méthodologie et d’organisation.
Bonne connaissance des techniques de secrétariat.
Bonne connaissance de l’outil informatique (Excel, Word, Internet, e-mails Intranet, Agendas partagés, Logiciels de courrier...).
Capacité d’analyse.
Savoir-être (relationnel, qualités)
Esprit d’équipe et aptitude à travailler en collaboration.
Qualités relationnelles, sens de l’écoute, patiente.
Rigueur, dynamisme, autonomie et esprit d’initiative.
Anticipation, organisation, respect des délais, sens des priorités, discernement.
Réactivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de candidature + CV à adresser à :
Monsieur le Maire
DRH
Hôtel de Ville
13140 MIRAMAS
Tel : 0 8000 13140
Mail : recrutement.drh@mairie-miramas.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 1ère classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
