Chef(fe) du Pôle Pastoralisme
Référence : 2026-2297339
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires des Alpes-de-Haute-Provence (DDT 04)
- Localisation : AV DEMONTZEY 04002 DIGNE LES BAINS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du Service Économie Agricole de la DDT des Alpes-de-Haute-Provence, vous occuperez un poste stratégique à forts enjeux territoriaux, au coeur des problématiques de pastoralisme, de biodiversité et de cohabitation entre activités d'élevage et prédation.
En tant que chef(fe) du pôle Pastoralisme, vous :
- Piloterez et animerez le pôle Pastoralisme composé de 8 agents : organisation de l'activité, coordination des missions, accompagnement des agents et suivi des dossiers sensibles ;
- Mettrez en oeuvre la politique de l'État relative au Plan national loup et activités d'élevage : gestion des dommages liés à la prédation, suivi des dispositifs de protection des troupeaux, mise en oeuvre du protocole de tir dérogatoire sur le loup et animation du réseau départemental Loup/Lynx conjointe avec l'OFB ;
- Accompagnerez les éleveurs et les structures collectives dans l'évolution de leurs pratiques pastorales, en assurant un rôle d'appui technique, de médiation et d'information auprès des partenaires et bénéficiaires ;
- Préparerez et animerez des réunions, groupes de travail, formations et comités techniques relatifs au pastoralisme et à la prédation, tout en contribuant à la rédaction de notes, supports pédagogiques et courriers ;
Vous serez placé(e) sous la responsabilité directe du chef du service Économie Agricole. Vous travaillerez en étroite relation avec la direction et les services de la DDT, les services préfectoraux ainsi qu'un large réseau de partenaires institutionnels et professionnels : DREAL, DRAAF, OFB, ASP, collectivités territoriales, organisations et syndicats agricoles, éleveurs, parcs naturels, fédérations de chasse, ONF, gendarmerie, associations et acteurs du pastoralisme.
Le poste implique des déplacements réguliers pour des réunions ou des échanges de terrain, y compris en alpage, dans un département rural à forts enjeux agricoles, environnementaux et touristiques.
Profil recherché
Vous portez un intérêt marqué aux politiques publiques agricoles, environnementales et territoriales, ainsi que pour les enjeux liés au pastoralisme, à l'élevage et à la prédation.
Ce poste est fait pour vous.
Savoirs :
Les connaissances suivantes seront utiles à la prise de poste et pourront être consolidées par formation et compagnonnage des autres chefs de pôle de la région :
- politiques publiques agricoles et environnementales ;
- pastoralisme, élevage et prédation par le loup ;
- procédures administratives, réglementaires et budgétaires ;
- organisation de la profession agricole et des partenaires territoriaux.
La connaissance du Plan national loup et activités d'élevage, des réglementations relatives à la prédation, des systèmes pastoraux et des acteurs institutionnels du monde agricole constituera un atout.
Savoir-faire :
Vous devrez être en capacité de :
- encadrer, organiser et animer une équipe de 8 agents appartenant à deux ministères ;
- piloter des dossiers complexes et coordonner plusieurs partenaires ;
- hiérarchiser les priorités, suivre l'avancement des missions et rendre compte ;
- analyser une situation, produire une synthèse fiable et formuler des propositions ;
- rédiger des notes, courriers, comptes rendus et supports de réunion ;
- préparer et animer des réunions, comités techniques ou groupes de travail ;
- utiliser les outils bureautiques, notamment les tableurs ; la pratique des SIG et/ou une expérience en programmation seront particulièrement appréciées.
Une expérience en management, conduite de projet, animation de réseau ou gestion de dossiers sensibles constituera un critère d'appréciation important.
Savoir-être :
Le poste requiert rigueur, méthode, réactivité et capacité d'initiative. Vous devrez faire preuve d'écoute, de diplomatie et de sens du dialogue dans un environnement partenarial sensible, associant services de l'État, élus, éleveurs, organismes professionnels, associations et usagers des espaces naturels.
Seront particulièrement appréciés : le sens du service public, l'aptitude à travailler en équipe et en réseau, la capacité à négocier, à gérer les tensions et à mettre en perspective les enjeux agricoles, environnementaux, économiques et territoriaux.
Les candidatures seront analysées au regard de critères factuels : expérience d'encadrement ou de coordination, conduite de projet, connaissance des politiques agricoles ou environnementales, qualité rédactionnelle, capacité de rendu-compte et aptitude à représenter le service auprès d'interlocuteurs variés.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction départementale des territoires des Alpes-de-Haute-Provence accompagne la mise en oeuvre des politiques publiques de l'État dans un département rural, attractif et fragile, marqué par une grande diversité de territoires : vallées alpines, espaces pastoraux, plateau de Valensole, Verdon, Luberon et villes de caractère.
Au sein de la DDT, le Service Économie Agricole intervient au plus près des exploitants, des filières et des territoires pour accompagner l'activité agricole, soutenir les exploitations et concilier les enjeux économiques, environnementaux et territoriaux. Il est composé de 23 agents répartis en trois pôles : aides directes et filières, exploitations agricoles et territoires, et pastoralisme.
Le pôle Pastoralisme porte des missions à forts enjeux dans un département particulièrement concerné par la prédation lupine, la protection des troupeaux et la cohabitation entre élevage, biodiversité et usages touristiques des espaces naturels. Rejoindre ce poste, c'est contribuer au pilotage de politiques publiques sensibles, au contact des éleveurs, des élus, des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire.
À propos de l'offre
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Pour les questions sur le poste et une demande d'entretien, vous pourrez joindre les personnes suivantes :
Le chef de service économie agricole, Thibaud GONZALEZ, thibaud.gonzalez@alpes-de-haute-provence.gouv.fr 04 92 30 20 70
Le Directeur départemental des Territoires, Eric DALUZ, eric.daluz@alpes-de-haute-provence.gouv.fr, 04 92 30 55 10
Le directeur adjoint, Mathias BORSU, mathias.borsu@alpes-de-haute-provence.gouv.fr,
04 92 30 55 21
Pour des questions administratives, n'hésitez pas à joindre le Service des ressources humaines :
sgc-recrutement@alpes-de-haute-provence.gouv.fr
Pour en savoir plus sur la DDT des AHP, prenez quelques minutes pour consulter cette vidéo :
https://www.dailymotion.com/video/x6txwc5
Vous souhaitez en savoir plus sur cet irrésistible territoire, consultez le lien suivant :
https://www.investinalpesdehauteprovence.com/guide-bonjour/ -
Groupe RIFSEEP : 3
Poste n°1420040006
Vous pourrez télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine, selon les conditions prévues dans la charte de télétravail de la DDT.
Vous bénéficierez :
- d'un PC individuel
- d'un téléphone portable professionnel
- d'un accès à des véhicules de service
Vous aurez droit à des jours de récupération du temps de travail (RTT) en fonction des modalités horaires que vous choisirez parmi 4 possibilités, comme le prévoit le règlement intérieur de la DDT (entre 36h et 38h30 sur 4 jours et demi ou 5 jours de travail hebdomadaires).
En plus des prestations sociales proposées par les ministères, vous bénéficierez d'une participation de l'État pour vos déjeuners, dont le montant est fonction de votre indice et de la part nationale fixée annuellement (montant compris entre 7 et 9 euros).
Vous pourrez utiliser ces tickets-repas chez des prestataires conventionnés, ainsi qu'au restaurant d'application du CFA et au cercle mixte de la gendarmerie nationale.
Enfin, les associations du personnel de la DDT (ASCEE et ASMA) vous proposent des activités sportives et culturelles, des moments de convivialité, ainsi que des tarifs préférentiels à des offres de loisirs, voyage, etc. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la police de la biodiversité
