Chef·fe du pôle transports réglementés et police administrative de la circulation
Référence : 2026-2341224
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires des Yvelines (DDT 78)
- Localisation : 3 RUE DE FONTENAY 78011 VERSAILLES CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le bureau sécurité routière est organisé autour de 3 pôles : observatoire départemental des accidents de la route, animation locale de la politique de sécurité routière, réglementation de la circulation routière liée au pouvoir de police du préfet.
Composition et effectifs du bureau de la sécurité routière :
Le bureau de la sécurité routière est composé de 9 agents : 1 chef de bureau (catégorie A), 3 B et 5 C
Au titre de chef de pôle :
- Encadre et anime, sous la responsabilité du chef du bureau de la sécurité routière, le pôle transports réglementés et police administrative de la circulation composé de 4 collaborateurs : le pôle assure l'instruction des dossiers de transports exceptionnels pour les Yvelines et le Val-d'Oise, les dossiers de demande de dérogation à l'interdiction de circuler pour les poids lourds pour les Yvelines et les dossiers de demandes d'avis ou d'arrêtés préfectoraux de police de la circulation
- Assure la montée en compétence des agents du pôle transports réglementés et arrêtés de police de circulation
- Applique la réglementation relative à ces différents domaines (TE, PL...)
- Assure le secrétariat de la sous-commission de sécurité des infrastructures de transport-tunnels de la commission consultative départementale de sécurité et d'accessibilité (CCDSA) et de la sous-commission "études et risques" de la commission départementale de sécurité routière pour le suivi des passages à niveaux
- Rédige les courriers relatifs au domaine d'activité et assure les relations par téléphone et par courriels avec les transporteurs et les gestionnaires de voirie
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise (à aquérir)
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise (requis)
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise (à aquérir)
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique (à aquérir)
Savoir-faire
Savoir manager : niveau maîtrise (requis)
Savoir rédiger : niveau maîtrise (requis)
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise (requis)
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise (requis)
Savoir analyser : niveau maîtrise (requis)
Savoir s'organiser : niveau maîtrise (requis)
Savoir négocier : niveau pratique (requis)
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise (requis)
savoir s'adapter : niveau maîtrise (requis)
savoir communiquer : niveau maîtrise (requis)
savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise (requis)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le service éducation et sécurité routière est composé de 42 agents : 1 chef de service, l'adjoint au chef de service / chef du bureau sécurité routière, 8 agents au bureau de la sécurité routière, 32 agents au bureau de l'éducation routière.
À propos de l'offre
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Chef·fe du service : aurelie.paulic@yvelines.gouv.fr
Che·fe du bureau de la sécurité routière : sabine.vandesmet@yvelines.gouv.fr
Pièces à fournir : lettre de motivation, CV et les 3 derniers entretiens professionnels -
Groupe IFSE : 2
Organisation du temps de travail pour un agent à temps plein : horaires variables selon des modalités de 36h à 38h30 au choix
Congés annuels de 22,5 ou 25 jours et jours ARTT de 4,5 à 20 jours selon la modalité horaire hebdomadaire retenue.
Le poste est éligible au télétravail, dans la limite de trois jours par semaine. Ces dispositions pourront être adaptées selon les contraintes du service. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Assistante / Assistant juridique
