DIRECTEUR DES AFFAIRES JURIDIQUES H/F - Mairie SAINT-GERMAIN-EN-LAYE
Référence : O078261021001385
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Germain-en-Laye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale met en oeuvre la stratégie politique du Maire, et assure le lien avec l'ensemble des directions. Elle est organisée en 3 pôles : Rayonnement et démocratie locale, Services à la population et Développement durable.
Mettez votre expertise juridique au service de l'action publique locale : rejoignez la Ville de Saint-Germain-en-Laye !
Vous conseillez les élus, la direction générale et les services, accompagnez et sécurisez les projets de la Ville et pilotez la direction des affaires juridiques, composée de 4 agents.
Vos missions :
- Conseiller et sécuriser les projets
Vous accompagnez les services en amont des projets, identifiez les risques juridiques et proposez des solutions adaptées. Vous analysez et rédigez les actes et contrats complexes et assurez une veille juridique. Vous assurez un pré-contrôle de légalité, notamment dans le cadre du conseil municipal.
- Piloter les précontentieux et les contentieux
Vous assurez la défense des intérêts de la Ville, en lien avec les services et les conseils externes. Vous conduisez les négociations et accompagnez la rédaction des protocoles transactionnels.
- Superviser la gestion immobilière et les assurances
Vous pilotez la gestion locative et le suivi des copropriétés, ainsi que les contrats d'assurance et la gestion des sinistres. Vous assurez également le suivi administratif d'une SEMOP.
- Encadrer et piloter la direction
Vous animez une équipe de 4 agents, organisez l'activité et définissez les priorités. Vous accompagnez le développement des compétences, favorisez le travail transversal et assurez le suivi du budget de la direction.
Lieu de travail : Centre Administratif (possibilité de stationnement)
Cycle de travail : 38h30
Poste télé-travaillable selon les modalités définies avec le service
Envoyer cv et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75% + possibilité de bénéficier des prestations d'action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance. cantine 2.0 frichti.
Activités sportives et culturelles proposées par la ville.
Profil recherché
De formation supérieure en droit public, vous disposez d'une expérience confirmée en conseil juridique et en management, idéalement en collectivité territoriale.
Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités et les principaux domaines du droit public. Des connaissances en urbanisme, en gestion immobilière et en assurances seraient appréciées.
Rigoureux et doté de solides capacités d'analyse et de rédaction, vous savez formuler des conseils clairs et opérationnels. Votre sens de l'écoute, votre pédagogie et votre capacité à fédérer vous permettent d'accompagner efficacement votre équipe et les services.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Ophélie BOURBON-OUMLIL
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable des affaires juridiques
