Chef·fe du service Gestion comptable – Dépenses - COMMUNAUTE URBAINE DU GRAND REIMS

Référence : O051260825000241

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Reims
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Vous souhaitez piloter une activité comptable stratégique au service d’une collectivité engagée au quotidien pour son territoire ?

Nous recherchons notre futur·e Chef·fe du service Gestion comptable – Dépenses.

Au sein de la Direction des finances, vous coordonnerez l’activité du service, sécuriserez l’exécution comptable des dépenses et accompagnerez une équipe dans une logique d’amélioration continue, de qualité comptable et de coopération avec les directions opérationnelles.

À ce titre, vous serez chargé.e de :
• Coordonner, organiser et contrôler le bon fonctionnement du service ;
• Encadrer et accompagner une équipe composée d’un·e adjoint·e direct·e et de 9 agents ;
• Sécuriser les procédures comptables et veiller à leur bonne application ;
• Piloter l’exécution comptable des dépenses, notamment dans le cadre des marchés publics ;
• Contribuer à l’amélioration de la qualité comptable et à la professionnalisation des pratiques ;
• Assurer le suivi des délais de paiement, des clôtures annuelles et des éventuelles anomalies ;
• Accompagner les directions et services dans leurs problématiques comptables ;
• Participer à la gestion courante de l’actif et à l’optimisation des outils utilisés par le service.

Profil recherché

Vous maîtrisez la comptabilité publique, les principes des finances publiques et le cadre réglementaire applicable aux collectivités territoriales. Vous connaissez les procédures d’exécution des dépenses et le cadre d’exécution des marchés publics.

Vous disposez également de compétences en management, en organisation d’activité et en pilotage d’équipe.

Vous êtes reconnu·e pour :
.Votre rigueur et votre méthode ;
.Votre sens de l’organisation ;
.Vos capacités d’analyse et de proposition ;
.Vos qualités relationnelles ;
.Votre aptitude à accompagner, conseiller et faire évoluer les pratiques ;
.Votre capacité à rendre compte et à travailler en transversalité.

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Poste de catégorie A, filière administrative, Cadre d’emplois des attachés territoriaux
    ouvert aux contractuel.le.s
    Lieu de travail : centre-ville de Reims
    Date de fin de candidature : 25 septembre 2026

    Pourquoi nous rejoindre ?
    Rejoindre le Grand Reims, c’est intégrer une collectivité dynamique, au service d’un territoire attractif, et contribuer concrètement à la qualité du service public local.
    Dans ce poste à responsabilités, vous jouerez un rôle central dans la sécurisation de la dépense publique, l’accompagnement des équipes et l’amélioration continue des pratiques comptables.

    Eléments de rémunération :
    • Environnement de travail stimulant et agréable
    • Traitement indiciaire
    • Régime indemnitaire appliqué par la collectivité
    • Primes
    • Aménagement du temps de travail
    • Télétravail : 2 jours / semaine max
    • 25 jours de CP + RTT (nombre à définir en fonction du rythme de travail)
    • Accès au restaurant municipal de la ville de Reims et/ou aux titres-restaurant
    • Participation aux frais de mutuelle
    • Accès aux avantages sociaux de la collectivité : Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, attribution de chèques vacances
    • Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…)

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Chargée / Chargé de la comptabilité publique

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