Chef(fe) du service hébergement logement
Référence : 2026-2210556
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de Gironde (DDTM 33)
- Localisation : 103 B RUE BELLEVILLE 33062 BORDEAUX CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein d'un pôle insertion, emploi, logement, le service hébergement - logement (SHL), composé de 4 unités et 31 agents, a pour mission d'assurer le passage de la rue, ou du mal logement, vers le logement pour les personnes défavorisées, en assurant une fluidité maximale du parcours résidentiel, et de favoriser le maintien dans le logement des personnes menacées d'expulsion. La synergie entre les différentes activités du service et la collaboration avec les deux autres services du pôle est essentielle pour assurer la cohérence de son action en faveur des plus démunis.
Vous êtes est chargé, sous l'autorité du directeur départemental, de concevoir et piloter la déclinaison des politiques publiques de l'hébergement et de l'accès au logement des publics défavorisés dans le département, et d'en organiser la mise en oeuvre, avec une responsabilité managériale et budgétaire importante.
En tant que chef de service, vous :
- managez les quatre cadres intermédiaires du service, chefs d'unité (détermination des priorités et des objectifs, détermination des outils de suivis, réflexions sur l'organisation, mise en oeuvre du projet de service, gestion des ressources humaines et formation des agents, etc.) et animez les réunions de service ;
- établissez et suivez la programmation et l'exécution des budgets du service (BOP 177 et BOP 135)
- pilotez la mise en oeuvre des politiques publiques de l'hébergement, du logement d'abord, de la prévention des expulsions, de l'accès au logement et des attributions de logements sociaux, en partenariat avec les collectivités locales, les bailleurs sociaux et les associations, notamment au travers du PDALHPD, des conférences intercommunales sur le logement et du comité stratégique du SIAO ;
- veillez au bon fonctionnement du système d'enregistrement de la demande en logement social, du 115 et des différentes commissions administratives dont le service assure le secrétariat (COMED DALO et CCAPEX) ;
- participez à la mise en oeuvre de la politique de l'habitat indigne, dans le cadre du pôle départemental dont le secrétariat est assuré par la DDTM, et du logement social dans le cadre du PDH et des délégations de compétences des aides à la pierre.
Membre du comité de direction restreint de la DDETS, vous travaillez en proximité avec le directeur départemental et ses deux adjoints dans la réponse aux commandes préfectorales et assurez la représentation de la DDETS si nécessaire.
Les missions relèvent à la fois du pilotage de la mise en oeuvre de politiques publiques, de l'animation territoriale des acteurs concernés, du bon fonctionnement des différents dispositifs d'aide, d'enregistrement, d'agrément ou de recours ainsi que du management de projet et budgétaire. Vous rencontrez et collaborerez avec de nombreux acteurs, associatifs ou non, privés ou publics, intervenant dans le champ des politiques sociales du logement et de l'hébergement.
Profil recherché
Le candidat devra posséder une solide expérience d'encadrement direct d'un service important composé d'équipes pluridisciplinaires, portant des politiques publiques différenciées relevant du domaine du logement et de l'hébergement des personnes défavorisées.
Compétences techniques
- Très bonne connaissance des politiques du logement, du logement social du logement d'abord, de l'hébergement
- Connaissance des politiques de cohésion sociale et de lutte contre la pauvreté,
- Bonne appréhension du contexte des politiques publiques mises en oeuvre et des partenaires,
- connaissance de la gestion budgétaire en mode LOLF et des outils de pilotage
Compétences transversales :
- Compétence managériale avérée
- Capacité à analyser son environnement, à anticiper et à définir une stratégie
- Capacité à piloter et à faire valoir des enjeux de politique publique
- Conduire un projet, savoir déléguer
- Goût pour le travail opérationnel nécessitant de la réactivité (gestion de crise)
- Rigueur et méthode, capacité à s'organiser pour gérer des sollicitations multiples
- Capacité d'initiative, d'analyse et de synthèse
- Qualité rédactionnelle et utilisation courante des outils bureautiques
- Savoir gérer le stress
Compétences relationnelles :
- être loyal et avoir le souci de rendre compte
- avoir le sens du travail en équipe et en réseau
- Capacité d'animation et d'écoute
- Aptitude à la concertation et au dialogue
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- ddets-directeur@gironde.gouv.fr
- thierry.bergeron@gironde.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDETS assure le déploiement des politiques publiques d'insertion sociale et d'intégration par le logement et par l'emploi. Elle s'assure de l'effectivité des droits, de l'accès et du maintien dans le logement et dans l'emploi, de la politique du travail pour garantir la protection des salariés, favoriser un dialogue social de qualité grâce au système de l'inspection du travail. Elle assure la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l'emploi.
La DDETS est composée de 2 pôles, un pôle travail et relations à l'entreprise et un pôle insertion, emploi, logement.
Ce dernier se répartit en trois services : un dédié aux populations vulnérables et intégration (hébergement lié à l'asile, accès aux droits), un dédié au plein emploi et de l'insertion et le dernier dédié à l'hébergement et au logement.
À propos de l'offre
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Les candidatures (formulaire de mobilité pour les fonctionnaires titulaires ou CV et lettre de motivation pour les contractuels et agents du secteur privé) sont à adresser par courriel à :
sgc-recrutement@gironde.gouv.fr
thierry.bergeron@gironde.gouv.fr
ddets-directeur@gironde.gouv.fr -
Poste RenoiRH n° 10V1330012
Cotation 2.1 au titre des fonctions listées à l'arrêté du 06/01/23 soumis à une durée minimale ou maximale d'occupation du poste.
Chef(fe) d'une structure N-1 éligible à un emploi fonctionnel ou à forte exposition
+50 points de NBI ville
Bureau individuel
Forfait temps de travail (article10)-disponibilité demandée -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Cadre dirigeant d'un service territorial