Chef(fe) service gestion des emplois permanents au groupement des ressources humaines

Référence : O003260325000184

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
  • Localisation : Yzeure
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du chef de groupement des ressources humaines, le chef du service gestion des emplois permanents est chargé de coordonner, gérer et contrôler l’ensemble des procédures de gestion administrative du personnel permanent du SDIS (sapeurs-pompiers professionnels et personnels administratifs, techniques et spécialisés) dans le cadre des règles statutaires. Il devra suivre la gestion des dossiers carrière (absentéisme, discipline, activité syndicale, activité accessoire et évaluation professionnelle, paie de l’ensemble des agents. Il devra informer et conseiller les encadrants et les agents. Il devra assurer la formation des collaborateurs extérieurs au GRH, en transversalité (BGAC, …).

Activités principales :

- Répartir de manière judicieuse la charge de travail sur les quatre agents du service ;
- Gérer directement les dossiers complexes ou avec un enjeu pour les agents et le SDIS : procédures disciplinaires, accidents, maladie, avancement pour les filières SPP et PATS, … - Suivre les temps de travail des agents permanents et contractuels ;
- Superviser les procédures de rémunération des agents permanents et contractuels ;
- Préparer les dossiers d’avancement de grade et de promotion interne des PATS devant être déposés auprès du centre de gestion de l’Allier et préparer les dossiers d’avancement des sapeurs-pompiers professionnels ;
- Assister le chef de groupement durant les pré-instances et instances, dialogue social et autres dossiers si besoin et assurer le suivi des décisions prises à l’issue des instances ;
- Assurer la veille juridique dans le domaine de compétence du service « gestion des emplois permanents », synthétiser et diffuser l’information auprès du personnel du groupement ;
- Informer les chefs de groupements territoriaux, les chefs de centre dans le suivi de certains dossiers complexes (accident en service, discipline, …) ;

Profil recherché

Profil souhaité :
Formation universitaire dans le domaine de la gestion des ressources humaines ou expérience dans un poste similaire fortement souhaitée.
Compétences nécessaires à la tenue du poste :

Savoir et savoir-faire:
- Organisation de l’établissement public ;
- Connaissance des statuts particuliers de la fonction publique territoriale ;
- Connaissance des instances ;
- Connaissance des règles fondamentales de gestion financière et comptabilité ;
- Techniques de communication ;
- Méthodologie de gestion de projet et de dynamique de groupe ;
- Conduite d’entretien ;
- Sens de la planification, de la priorisation et du respect des délais ;
- Rédaction des actes juridiques ;
- Capacité à anticiper, à rendre compte, à proposer et mettre en œuvre des solutions ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Esprit d’analyse et de synthèse.

Savoir-Etre :
- Respect de la hiérarchie, loyauté ;
- Exemplarité ;
- Avoir le sens des relations humaines ;
- Capacité d’initiative et force de proposition ;
- Sens de l’organisation ;
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ;
- Autonomie ;
- Grande disponibilité.

À propos de l'offre

  • Avantages liés aux missions :
    - Attribution nominative d’un PC portable ;
    - Prise en charge partielle de la restauration (titres restaurants à 7 euros par jour travaillé avec participation du COS à 60 %) + nombreux avantages proposés par le comité national d’actions sociales et le comité des œuvres sociales du SDIS ;
    - Participation de la collectivité pour la protection sociale des agents (50 euros mensuel).

    Le dossier de candidature, composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, devra être adressé jusqu’au jeudi 30 avril 2026 à :

    Monsieur le Président du Conseil d’Administration
    du Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Allier
    5, rue de l’Arsenal - C.S. 10002
    03401 YZEURE CEDEX

    Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Lieutenant-Colonel Jérôme FALVARD, chef du groupement des ressources humaines au 04 70 35 80 00.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Capitaine de SPP, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2026

  • Responsable des ressources humaines

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