Chefs de projets applicatifs (h/f) - Mairie de VERSAILLES
Référence : O078260910000822
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Versailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Projets : Conduire pour la DSIN des projets « système d'information » en accompagnant la maitrise d'ouvrage à la préparation et mise en oeuvre des projets, notamment :
Assister la direction utilisatrice (MOA) dans la définition des besoins et des niveaux de services attendus : aide à la rédaction de la fiche projet, à l'organisation de benchmarks / démonstrations, à la formalisation du cahier des charges et des prestations attendues
Rédiger en lien avec la direction utilisatrice (MOA) et le service des marchés publics, les éléments des dossiers de consultation des entreprises, les fichiers et rapports d'analyse des offres lors du dépouillement
Valider l'infrastructure à mettre en place avec le service Infrastructure et l'éditeur, ainsi que les éléments à superviser
Organiser la recette applicative avec l'éditeur et la MOA : méthodologie, ressources et planning
S'assurer de la bonne prise en compte de la confidentialité des données via la définition des profils et droits des utilisateurs
Piloter la mise en place des consultations publiques : rédaction des dossiers de consultation des entreprises et les rapports d'analyse des offres, en lien avec les directions utilisatrices (MOA) et le service des marchés publics ;
Préparer et animer les instances de pilotage et de suivi des projets, en lien étroit avec les prestataires et les directions métiers
Superviser la fourniture et la validation des livrables du projet : applications, documentation projet et applicative, formations...
Suivi de projets
Assurer la gestion des contrats (émission des bons de commandes, des PV de validation /réception, ...), des marchés publics (avenants éventuels en cours/fin de projet) et du budget (prévisions budgétaires, suivi de l'exécution budgétaire du projet) en lien avec le responsable Administration/finances de la DSIN
Assurer un reporting régulier sur l'avancement des projets via les supports mis à disposition (outils collaboratifs et de gestion de projet)
Assurer la traçabilité des projets et des demandes à l'égard des équipes Infrastructure et Support dans l'outil de suivi des demandes de la DSIN et le cas échéant dans ceux des prestataires ou éditeurs lors de la phase projet
Assurer un transfert de connaissances vers les gestionnaires d'applications, le support et le déploiement lors de la mise en oeuvre d'un projet en s'appuyant sur les ressources attendues (documentations techniques éditeurs, outil de cartographie applicative...)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260910000822-chefs-projets-applicatifs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation :
Niveau Bac+5 ou Bac +4 avec expérience significative de même type.
Expérience :
5 années de conduite de projets dans un environnement similaire (privé ou public)
Savoir Faire :
* Conduite de projets et conduite du changement
* Connaissances techniques de base : matériels et technologiesinformatiques, technologies de la mobilité, bases de données, typesd'architectures on premise et Saas, phasage d'un projet informatique
* Marchés publics
* Gestion budgétaire
* Outils bureautiques
Savoir être :
* Sens du service rendu et de la satisfaction des utilisateurs
* Sens de l'organisation et de la planification
* Capacité de mobilisation opérationnelle, sens de l'engagement
* Capacités d'analyse et esprit de synthèse
* Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
* Qualités rédactionnelles et d'expression orale
* Force de propositions / aide à la décision
* Sens de la négociation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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drh-recrutement@versailles.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
