Chercheur post-doctoral en modélisation paléoclimatique F/H

Référence : 2026-2213420

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université de Bordeaux
    Université de Bordeaux
  • Localisation : Pessac
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Date limite de candidature : 30/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD de 2 ans

  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2750€ à 3000€ bruts / mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Les reconstructions paléoclimatiques qui documentent les derniers millions d’années dans le sud-est de l’Afrique sont extrêmement rares, bien que les changements hydro climatiques soient cruciaux pour établir des liens entre les changements climatiques et l’évolution humaine. En raison du peu de données disponibles sur l’environnement et le climat des régions d’intérêt paléoanthropologique, et des limites des archives fossiles, il est resté difficile d’établir des liens entre les changements climatiques et l’évolution humaine. Des approches alternatives basées sur la modélisation numérique ont été menées, mais il est nécessaire d’évaluer les simulations climatiques transitoires par rapport aux principaux enregistrements paléoclimatiques.

Profil recherché

Titulaire d’un Doctorat en Sciences du Climat / Paléoclimats, vous avez une expérience préalable en géochimie et/ou modélisation numérique et un intérêt pour l’étude de l’évolution humaine.

·       Vous êtes autonome et organisé dans vos travaux et savez respecter des délais

·       Vous maîtrisez les techniques d’analyses géochimiques

·       Vous avez une expérience en programmation basée sur un script sous R, Python, …

·       Vous maîtrisez l’anglais scientifique oral et écrit dans un contexte de travail multiculturel (niveau C1 / C2)

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
  • Spécialisation Spécialités pluriscientifiques

Langues

  • Anglais Autonome

Localisation

Localisation : Allée Geoffroy Saint Hilaire 33600 PESSAC

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.

À propos de l'offre

  • En rejoignant ce projet vous travaillerez au sein de l’équipe Paléoclimat du laboratoire EPOC dont l’objectif est l'identification et la quantification des processus atmosphériques et océaniques impliqués dans les changements climatiques à long terme et à court terme. Vous serez encadré par Thibaut CALEY.

    Basé à Pessac - accès tram B (arrêt « François Bordes ») bus, vélo.

    CDD de 30 mois
    Salaire mensuel brut : entre 2750 € et 3000 € selon grille et profil

    Ce que nous vous offrons :
    Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle
    Jusqu’à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d’arrivée)
    Télétravail possible jusqu’à 3 jours / semaine
    Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d’action sociale
    75 % de prise en charge de l’abonnement aux transports en commun en Gironde
    Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail
    Accès à un parking du personnel
    Offres de loisirs, sport et culture pour l’ensemble des personnels

    Processus de recrutement : Nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.
    Pour être complète, votre candidature doit comporter votre CV, une lettre de motivation (2 pages max), une liste de vos publications, lettre(s) de recommandation et coordonnées de vos précédents superviseurs.

  • L 332-2, 2° (ex 4-2)

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chercheuse / Chercheur

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