Chirurgien dentiste (h/f) - L'Haÿ-les-Roses
Référence : O094260715001683
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Haÿ-les-Roses
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le centre municipal de santé dispense des soins médicaux, dentaires, paramédicaux. Il participe à la régulation de l’offre de soins locale et met en œuvre des programmes d’éducation thérapeutique, actions de prévention en réponse aux besoins du territoire.
Le service dentaire est composé d’un fauteuil dentaire, en lien avec un laboratoire de prothèses et d'un accueil. Nous effectuons des soins d'omnipratique. Le chirurgien-dentiste assure la prise en charge de patients (enfants à adultes) pouvant bénéficier d’un suivi dentaire, au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Exercice omni pratique avec soins dentaires conformément aux données acquises par la science, soins d’urgence, soins prothétiques avec appareils fixes ou amovibles, prévention au fauteuil
- Elaborer des contrats de soins «intuitu personae»
- Enregistrer des données et actes sur le logiciel métier – Utilisation du Dossier Médical Partagé
- Veiller à la bonne utilisation des ressources lors des soins au fauteuil
- S'assurer de la bonne codification des actes effectués
MISSIONS SPECIFIQUES
- Participer aux Comités dentaires
- Participer aux réunions d’équipe, à l’étude de dossiers complexes en staff, à l’élaboration de protocoles et aux groupes de travail
- S'assurer de la bonne transmission d'information/codification au service accueil et tiers payant pour permettre le paiement des soins (acompte en début des travaux prothétique, solde lors de la mise en bouche des prothèses...)
Profil recherché
COMPETENCES RECQUISES
- Titulaire du diplôme de Chirurgien-Dentiste + Inscription à l’Ordre des Chirurgiens-Dentistes
- Exercice conforme aux données de la science
- Respect de la déontologie et du droit des patients
- Mise en œuvre et respect des consignes de sécurité en matière de radioprotection et déchets à risques infectieux
- Travail en équipe pluri professionnelle
- Collaboration avec les prothésistes prestataires du CMS
- Utilisation de l’outil informatique (codification des actes, logiciel métier…)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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PARTICULARITES DU POSTE:
- Poste à temps non-complet (12h par semaine)
POSTE A POURVOIR : A partir du 07/09/26
Recrutement par voie contractuelle en catégorie A (Filière Médico-sociale)
Contrat d’une durée de 1 an renouvelable.
LES PETITS + :
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Prime de fin d’année
- Adhésion au CNAS (comité d’entreprise)
- Titres restaurants (option facultative)
- Participation employeur à une mutuelle labellisée
Si vous êtes prêt à relever ce challenge, envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@ville-lhay94.fr
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/09/2026
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Médecin
