CM "Prévention de la perte d'autonomie et accompagnement de la fin de vie" FH

Référence : 2026-2297697

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS)
    Sous-direction de l'Autonomie des personnes handicapées et des personnes âgées - Bureau de la prévention de la perte d'autonomie et du parcours des personnes âgées (SD3A)
  • Localisation : 78-84 rue Olivier de Serres 75015 Paris ( Un déménagement à Malakoff est prévu 2éme semestre 2027
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Contexte : Vieillissement de la population et adaptation de la société au virage démographique
- Nécessité de faire la prévention de la perte d'autonomie un levier face au défi démographique
- Vote de la loi visant à garantir l'égal accès de tous à l'accompagnement et aux soins palliatifs, créant une catégorie nouvelle d'établissement médico-social (Maisons d'accompagnement et de soins palliatifs.

Vous contribuez à la conception et à l’animation de la politique de prévention de la perte d’autonomie et de lutte contre l’isolement des personnes âgées.
Vous pilotez par ailleurs l'expérimentation des Maisons d'accompagnement et de soins palliatifs ainsi que leur généralisation, en application de la loi visant à garantir l'égal accès de tous à l'accompagnement et aux soins palliatifs.

Profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • DGCS-CANDIDATURES@social.gouv.fr
  • florian.kastler@social.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La direction générale de la cohésion sociale est chargée de la conception, du pilotage et de l'évaluation des politiques publiques de solidarité et de promotion de l'égalité favorisant la cohésion sociale.

Travailler à la DGCS, c'est contribuer à l'amélioration des conditions de vie quotidienne des citoyens en mettant ses compétences au service de l'État, à travers des missions telles que l'insertion et la lutte contre la pauvreté, la protection des personnes vulnérables, les politiques du handicap et de la dépendance, la politique familiale, l'égalité femmes/hommes, et le financement du secteur social et médico-social.

À propos de l'offre

  • Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :

    Légistique

    Autres formations possibles selon le profil du (de la) candidat(e), dont introduction à l'économie de la santé, formation à l'organisation des ministères sociaux 

    Votre candidature est à adresser uniquement à :

    DGCS-CANDIDATURES@social.gouv.fr

    en indiquant dans l'objet du message le titre et la référence  du poste.
    Votre dossier de candidature doit comporter :
    - Une lettre de motivation et un CV

    Pour des informations ou précisions sur le poste vos contacts sont :

    Florian KASTLER, Chef du bureau SD3A

    Mail : florian.kastler@social.gouv.fr

    Nicolas HAUTEMANIERE, Chargé de mission auprès du SD, dans la perspective de devenir chef de bureau

    Mail :  nicolas.hautemaniere@social.gouv.fr

  • Forte interministérialité, travail en équipe et au sein de la sous-direction et avec les partenaires institutionnels ; composante internationale et participation à la continuité d’activité du service
    Expérience professionnelle souhaitée: au moins 3 ans dans le domaine d’activité de ce poste.
    Fourchette de rémunération pour les agents contractuels :
    expérience professionnelle entre 0 et 5 ans : rémunération comprise entre 28 000 et 35 000 euros annuels bruts ; Expérience professionnelle entre 5 et 15 ans : rémunération comprise entre 35 000 et 43 750 euros annuels bruts

  • Vacant à partir du 01/06/2026

  • Conseillère experte / Conseiller expert de cabinet

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