CNMSS - DGR - ADJOINT AU CHEF DE SERVICE LUTTE CONTRE LA FRAUDE H/F

Référence : 2026-2356819

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Caisse Nationale Militaire de Sécurité Sociale (CNMSS)
    Caisse Nationale Militaire de Sécurité Sociale (CNMSS)
  • Localisation : Toulon
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Activités principales :

1.Développement et pilotage des partenariats stratégiques


Vous identifiez les partenaires stratégiques (organismes d'assurance maladie, régimes spéciaux, institutions publiques et partenaires de la sphère sociale) et développez des coopérations favorisant les échanges d'informations et les actions conjointes de lutte contre la fraude.
Vous organisez, pilotez et animez les comités de suivi et les comités opérationnels avec les partenaires.
Vous assurez le rôle de référent auprès des partenaires en garantissant une coordination efficace et une communication fluide.
Vous préparez, animez et assurez le secrétariat des réunions (ordre du jour, comptes rendus, reporting à la hiérarchie).
Vous représentez la CNMSS lors des réunions nationales et locales relatives à la lutte contre la fraude.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 ou équivalent, idéalement dans les domaines du droit, de la protection sociale, des politiques publiques, du management ou de la gestion de projet.

Vous maîtrisez le fonctionnement du système de protection sociale et de l'assurance maladie et disposez de connaissances en matière de lutte contre la fraude. Vous savez piloter des projets, développer et animer des partenariats stratégiques, organiser votre activité et conseiller votre hiérarchie. Vous faites preuve de solides capacités d'analyse, de qualités rédactionnelles et relationnelles, et vous communiquez avec aisance, à l'écrit comme à l'oral. Vous appréciez le travail en équipe tout en faisant preuve d'autonomie, d'initiative, de curiosité et de ténacité dans la conduite de vos missions. Une expérience significative en développement de partenariats, en gestion de projet et/ou en lutte contre la fraude est appréciée.

Localisation

Localisation : 247 Av Jacques CARTIER 83090 TOULON CEDEX 9

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Votre expertise au service de ceux qui nous protègent

Qui sommes-nous ?

Créée en 1949, La Caisse Nationale Militaire de Sécurité Sociale (CNMSS) est un établissement public administratif dédié à la protection sociale des militaires et de leurs familles. Basée à Toulon, elle assure la gestion du régime particulier d’assurance maladie des forces armées, en couvrant près de 785 000 bénéficiaires.

Son expertise et son engagement en font un acteur clé du dispositif médico-social des armées.

Au-delà de l’assurance maladie, la CNMSS mène des actions de prévention en santé, d’accompagnement social et de suivi des blessés et invalides, en lien avec les politiques du ministère des Armées. Son rôle est essentiel pour garantir un accès optimal aux soins et aux prestations pour ceux qui servent la nation.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Pour candidater, transmettre OBLIGATOIREMENT :

    - Lettre de motivation

    - Curriculum vitae

    - 3 derniers entretiens professionnels (agent public) ou notations (militaires)

    TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS RETENU

    Rejoindre la Caisse nationale Militaire de Sécurité Sociale, c’est rejoindre 850 collaborateurs exerçant leurs talents dans une grande variété de métiers au service de la communauté militaire.

    Nombreux avantages :

     · Rythme de travail : Horaire souple – jours de congé 25 – RTT : 18

    · Restauration sur place avec contribution employeur, crèche ;

    · Accessibilité transport en commun (éligibilité aux dispositifs interministériels de prise en charge partielle des frais de transport par l’employeur) ;

    · Salle de sport ;

    · Bibliothèque nouvelle génération ;

    · Possibilité d’accéder au parc de logement social (sous certaines conditions) ;

    · Offres de prestations sociales, culturelles, de loisirs ;

    · Parkings à proximité

    • Connaissance de la sphère sociale
    • Déplacements possibles
  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Cadre dirigeant d'un établissement public

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