Collaborateur Chargé des dossiers stratégiques - MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Référence : o97346-202610009072
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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Employeur :
Communes
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI - Localisation : SAINT-LAURENT-DU-MARONI
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collaborateur Chargé des dossiers stratégiques
DIRECTION GENERALE ADJOINTE SERVICE A LA POPULATION ET PROXIMITE
Sous l'autorité du Directeur, le collaborateur chargé des dossiers stratégiques assure :
- Animation et coordination de l'équipe des chargés de mission
*Coordonner l'activité de l'équipe composée de trois chargés de mission : Stratégie territoriale Jeunesse, CLSPD et CLS.
- Pilotage des projets stratégiques et transversaux
*Participer à la définition des orientations stratégiques relevant de la DGA SPP et accompagner leur mise en oeuvre
- Contractualisation, partenariats et financements
*Développer et animer la contractualisation et les partenariats ; fédérer les réseaux institutionnels et associatifs.
- Reporting, suivi budgétaire, évaluation et aide à la décision
*Rendre compte au DGA et, lors des revues de projet, au DGS, au CODIR et aux élus de l'avancement des dossiers.
Profil recherché
Méthodologie de projet et principes de conduite d'opérations complexes.
Contractualisation, conventions, subventions, suivi budgétaire et évaluation des dispositifs.
Piloter des projets complexes, coordonner de multiples interlocuteurs et travailler en transversalité.
Animer des groupes de travail, des instances et des réseaux partenariaux.
Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité/Autonomie, capacité d'anticipation et sens des priorités/Confidentialité et discrétion professionnelle.
Niveau requis : catégorie A - BAC +3. Expérience confirmée souhaitée en conduite de projets complexes en collectivité territoriale.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 15/10/2026
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Pour tout renseignement, s'adresser à recrutements@saintlaurentdumaroni.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
