Collaborateur de cabinet – Chef de Cabinet (h/f) - Saint-Denis
Référence : O093260624000405
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Saint-Denis Pierrefitte, désormais riche de 150 000 habitants, est la 2ème ville d’Île-de-France (après Paris). Pôle du Grand Paris, Saint-Denis est facilement accessible en transports en commun : métro, tramways, trains, bus. Ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, Saint-Denis est aussi un territoire en pleine transformation urbaine avec de nouveaux quartiers et des évolutions fortes portées notamment par la transformation écologique. Fort de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités, d’un réseau associatif dense et dynamique, de valeurs sociales historiques, Saint-Denis incarne un pôle durable, attractif et solidaire.
Près de 4000 agents accompagnent les Dionysiennes et les Dionysiens chaque jour pour opérer une transformation collective du territoire, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, Saint-Denis promeut une collectivité apprenante, solidaire et inclusive.
En mars 2026, Bally Bagayoko a été élu Maire de Saint-Denis Pierrefitte. Dans le cadre du déploiement de la feuille de route et des orientations politiques du mandat, le Cabinet du Maire structure sa gouvernance politique. Afin d'assurer l'organisation rigoureuse, la cohérence et la fluidité de la vie publique et politique de l'exécutif, la Ville recherche son.sa Chef de cabinet.
Placé.e sous l’autorité directe du Directeur de cabinet, en relation quotidienne étroite avec le Maire et les élus de la majorité, vous organisez la vie politique et publique de l'élu. Vous encadrez et évaluez l'activité du secrétariat particulier du Maire.
Vous arbitrez et validez avec finesse l'ensemble des rendez-vous, invitations et interventions publiques de l'élu , tout en optimisant ses déplacements au quotidien.
Vous coordonnez la préparation des dossiers de synthèse stratégiques en amont de chaque grand rendez-vous institutionnel, et assurez le suivi rigoureux des dossiers complexes, sensibles ou de proximité.
Vous veillez à la production millimétrée des discours, des argumentaires et de l'ensemble des éléments de langage nécessaires à la communication du Maire.
Vous supervisez l'organisation des cérémonies officielles, inaugurations et grands événements de la municipalité, tout en garantissant la représentation fluide du Maire auprès des forces vives du territoire (associations, entreprises, institutions).
Profil recherché
Vos compétences techniques indispensables
Vous maîtrisez parfaitement le fonctionnement des collectivités territoriales, les circuits de décision ainsi que les enjeux politiques locaux.
Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles (discours, argumentaires, éléments de langage).
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures ou justifiez d'une expérience équivalente significative en cabinet.
Vos qualités relationnelles et managériales (Soft skills)
Vous faites preuve d'une loyauté absolue, d'une fidélité politique au Maire et d'une discrétion totale (secret partagé).
Vous disposez d'une aisance relationnelle de haut niveau, d'un grand sens de la diplomatie, d'une écoute affirmée et d'une résistance éprouvée au stress.
Vous êtes animé.e par un sens aigu du service public et un engagement pour les solidarités
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 23/08/2026
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Chargée / Chargé d'évaluation