Collaborateur technique d’appui au CTM - MAIRIE D AUBENAS

Référence : O007260316001063

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Aubenas
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire de catégorie C + primes + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein du centre technique municipal et sous l’autorité de son directeur, l’agent participe aux missions suivantes :

• Aide au pilotage de missions transverses du DCTM (suivi de dossier, compte rendu …)
• Aide au service garage (administrative, accompagnement au contrôle technique…)
• Assurer l’intérim de proximité (congés, demandes de travaux, suivi de dossiers…)
• Accompagnement des entreprises de maintenance ; installations incendie, portes et portails automatiques, ascenseurs, extincteurs, défibrillateurs, lignes de vie
• Référents de l’ensembles des aires de jeux (contrôle trimestriel, suivi…) et de la vérification des EPI des ateliers du CTM
• Encadrement d’agents polyvalents
• Accompagne administratif du DCTM
• Astreinte d’exploitation CTM

Profil recherché

Savoirs (connaissances) :
• Connaissance de la législation des ERP
• Connaissance de la législation des aires de jeux
• Connaître l’environnement territorial et professionnel métier
• Détecter et signaler les dysfonctionnements à sa hiérarchie
• Gestion des interventions d’urgence
• Périmètres d’intervention en fonction des qualifications et habilitations requises
• Travaux en hauteurs, habilitation nacelle, Permis PL ou pouvant être dispensés par la collectivité
Savoir être :
• Autonome, assidu, ponctuel, disponible et méthodique
• Tenue et attitude correcte exigée
• Avoir le sens et obligations du service public
• Déplacements fréquents sur les différents sites de la ville et en périphérie.
• Être force de propositions pour l’amélioration, la qualité et l’organisation du service
• Capacité à anticiper, à prendre des initiatives et à rendre compte à sa hiérarchie.

Compétences requises :
• Initiative et méthode pour gérer les missions confiées
• Organisation du travail et disponibilité
• Force de proposition pour sa hiérarchie
• Reporting du déroulement des activités

Profil souhaité :
• Connaissance des métiers du bâtiment
• Diagnostic et contrôle des équipements liés aux missions
• Bon relationnel
• Habilitations électriques ou pouvant être dispensée par la collectivité
• Travaux en hauteurs ou pouvant être dispensés par la collectivité
• Une formation sécurité serait un plus

Qui sommes-nous ?

La ville d'Aubenas (Ardèche)
13 002 habitants
ville centre de l'Agglomération Albenassienne,
pôle urbain de l'Ardèche méridionale

À propos de l'offre

  • Les conditions de l’emploi :
    • Lieu de travail : Aubenas
    • Recrutement sur poste vacant par voie de mutation – détachement ou contractuel (1 an renouvelable).
    • Rémunération indiciaire + prime + CNAS
    • Temps complet : 39 heures hebdomadaires – 25 jours de congés + 22 RTT.
    • Missions pouvant entrainer des horaires décalés (Matin, soir ou weekend lors des manifestations communales)
    • Astreinte semaine partagée obligatoire
    • Permis B obligatoire
    Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

    Monsieur le Maire
    Place de l’hôtel de Ville – BP 50128
    07202 AUBENAS Cedex
    Ou par e-mail : responsablerh@mairie-aubenas.fr

    Renseignements :
    Directeur du Centre Technique municipal
    M. Sébastien ARTES
    tél : 06 32 09 93 29

    Prise de fonction : 01/05/2026
    Date limite des candidatures : 10/04/2026
    Date de l’entretien : semaine 16

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/05/2026

  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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