COLLABORATEUR TECHNIQUE (h/f) #1014 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
Référence : O013261006000640
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Département des Bouches-du-Rhône recrute :
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
MISSIONS :
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du pôle prospective et développement durable :
1/ Assurer le suivi et la cohérence des dossiers environnementaux et patrimoniaux.
2/ Préparer des avis de synthèse sur les projets de la DRP et les documents stratégiques et/ou de planification relatifs à l'ensemble des domaines du pôle
3/ Assister le chef de pôle dans la gestion technique du pôle et en assurer les missions transversales
4/ Toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.
ACTIVITES :
1/
- Assurer la cohérence des dossiers environnementaux et patrimoniaux notamment ceux à forts enjeux instruits en préfecture/mairie (autorisation environnementale, CNPN, permis d'aménager, etc.).
- Assurer le suivi de la mise en oeuvre des mesures compensatoires y compris budgétaires. Développer les outils nécessaires au suivi.
- Participer à la définition et au suivi de la mise en oeuvre des mesures issues de la doctrine ERC (mesures compensatoires, etc.).
2/
- Analyser et synthétiser les avis formulés par les agents du PPDD sur les dossiers (DO, LC, EP, AVP, DCE (si mesures doctrine ERC)) ainsi que les thématiques vélo et bruits
- Analyser et synthétiser les avis formulés par les agents du PPDD sur des documents de stratégie (charte de parc, etc.).
- Apporter une assistance technique aux arrondissements.
3/
- Participer à l'élaboration et/ou à la relecture des courriers relatifs à l'environnement et au patrimoine.
- Développer les partenariats avec les acteurs départementaux et régionaux de l'environnement pour valoriser l'action du Département.
- Participer à des réunions de travail avec les services du Département ou de l'Etat (DDTM,
Profil recherché
Remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste.
- Connaissance approfondie de la règlementation environnementale et des techniques routières et portuaires (équipements de la route, géométrie, etc.), voie douce et bruits
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Autonomie.
- Très bonnes qualités rédactionnelles.
- Qualités d'écoute, de dialogue et sens du travail en équipe.
- Capacités d'argumentation et d'aide à la prise de décision.
- Bonne connaissance des procédures liées aux marchés publics.
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun. Tickets restaurant (11 euros)Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximumParticipation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départementalUne prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travailléTélétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du serviceRégime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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drhemplois@departement13.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/12/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
