COLLABORATEUR TECHNIQUE (h/f) #875 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
Référence : O013260519000302
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Peynier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Département des Bouches-du-Rhône recrute :
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
MISSIONS :
Sous la responsabilité du chef de service de gestion forestière :
- Assurer la maîtrise d'oeuvre de travaux forestiers en bordure du réseau routier et de génie civil en espaces naturels
- Animer et piloter et valoriser les actions relevant de la politique forestière
- Assister à l'analyse DFCI et sylvicole
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emploi et à son domaine d'intervention.
ACTIVITES :
Assurer la maîtrise d'oeuvre de travaux forestiers en bordure du réseau routier et de génie civil en espaces naturels : Procéder à la programmation, l'évaluation technique et financière des opérations de débroussaillement en bordure du réseau routier départemental ; Assurer les liaisons transversales avec les services techniques, les entreprises pour la mise en oeuvre et l'exécution des chantiers ; Procéder aux marquages des végétaux avant chantiers conformément à la règlementation en vigueur ; Assurer, en liaison avec les services administratifs, l'information des propriétaires des fonds, l'établissement des bons de commande et la vérification des factures... ; Veiller à l'exécution des chantiers dans les règles de l'art en intégrant les contraintes environnementales. Prévenir les contentieux.
Animer et piloter et valoriser les actions relevant de la politique forestière : Analyser et proposer des actions pour améliorer les dispositifs ; Animer des réunions et développer les partenariats ; Représenter le CD dans diverses réunions, instances, comités... ; Rendre des avis techniques sur différents dossiers.
Assister à l'analyse DFCI et sylvicole : Participer à la rédaction des cahiers des charges et analyse technique des différents accords-cadres
Profil recherché
- Autonomie
- Rigueur et capacité de planification d'activité
- Maîtrise des techniques de travaux forestiers en bordure réseau routier et de génie civil en espaces naturels
- Capacités relationnelles
- Maîtrise de l'ensemble des problématiques forestières du département
- Travail en équipe
- Bonnes connaissances en marchés publics
- Bonnes connaissances en informatique
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun. Tickets restaurant (11 euros)Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximumParticipation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départementalUne prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travailléTélétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du serviceRégime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
À propos de l'offre
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drhemplois@departement13.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/07/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
