Comptable - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE

Référence : O086260728001347

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Poitiers
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le Département de la Vienne recrute un.e comptable par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant du cadre d'emploi des Adjoints Administratifs au sein de la Direction Générale Adjointe Aménagement du Territoire et du Développement Durable, Direction des Routes.
Les principales missions de l’Agence territoriale Centre sont :

- Exploitation et entretien du réseau routier départemental de l’Agence (1234 Km de routes),

- Gestion des équipes travaux régie en 2 ateliers (terrassement/fossés et reprofilage au FIR) sur le territoire départemental

- Participation à la mise en œuvre de la politique routière départementale,

- Gestion du budget alloué pour l’Agence (fonctionnement et investissement),

- Rédaction des diverses autorisations de voirie et d’avis sur les projets des autres maîtres d’ouvrage intervenant sur les routes départementales de l’Agence,

- Maîtrise d’œuvre et assistance à maîtrise d’ouvrage d’opérations d’aménagement dans le domaine routier,

- Participation ponctuelle et à la demande à des opérations ou des actions relevant des compétences techniques du Département : transports, subventions aux communes, collèges, logement, économie, urbanisme, bâtiments, environnement, tourisme….

L’Agence comprend 69 personnes dont :

pour le siège :

- 1 cheffe d’Agence,

- 1 adjoint à la cheffe d’Agence,

- 1 dessinateur,

- 1 instructeur voirie,

- 1 chargé de missions

- 1 secrétaire,

- 1 comptable. (objet de la présente fiche de poste),

- 1 Chargée de missions transversales (EPI)



pour l’exploitation du réseau suivant 3 secteurs :

- 3 chefs de secteur

- 7 chefs de centre,

- 42 agents d’exploitation.

Pour les travaux hydrauliques et de reprofilage au FIR, en régie

- 1 responsable du pôle

- 1 adjoint au responsable du pôle

- 7 agents

Le poste est placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’Agence territoriale Centre. Il consiste principalement à assurer la tenue de la comptabilité de l’Agence et exercer les missions de secrétariat courantes s’y rattachant

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086260728001347-comptable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences techniques

- Connaissance des missions, de l’organisation et du fonctionnement du service.

- Maîtrise des outils bureautiques et Internet,

- Connaissance de la comptabilité publique,

- Connaissance des directives comptables,

- Connaissance des logiciels comptables (MARCO-WEB, ASTRE),

- Connaissance des marchés publics,

- Connaissance des textes et procédures de gestion administrative,

- Aptitude à travailler en équipe.



Compétences personnelles

- Rigueur,

- Sens du secret professionnel et de la discrétion,

- Sens du travail en équipe,

- Capacité d’initiative et de réactivité,

- Sens de l’organisation,

- Qualités relationnelles.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Pour toute information complémentaire :
    Coralie BORDEAU, Conseillère recrutement, formation et accompagnement professionnel 05.49.55.66.31

    Modalités de remise des candidatures :
    Les agents titulaires de la fonction publique relevant du cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux ou lauréat de concours ou disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, intéressés par ces postes sont invités à déposer leur candidature uniquement sur le site www.lavienne86.fr, en bas de cette annonce, jusqu'au 28 aout 2026 inclusLe Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
    Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Gestionnaire de comptabilité

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