COMPTABLE MUTUALISÉ - Communauté de Communes Coeur Haute Lande

Référence : O040260522001012

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Labrit
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Assurer la gestion courante des opérations comptables de la collectivité et du CIAS
Participer au respect des règles budgétaires et comptables
Contribuer au suivi de l’équilibre budgétaire et signaler les éventuelles anomalies
Participer à la préparation et à l’exécution des budgets (collectivité et CIAS)
Contribuer à la fiabilité et à la sécurisation des procédures financières
Assurer le suivi des opérations d’investissement (volet recettes) en lien avec le service des marchés public

Comptabilité
Assurer la saisie et le suivi d’opérations comptables
Participer à l’élaboration des documents budgétaires et financiers (budgets primitifs, décisions modificatives, comptes administratifs…)
Contribuer à la rédaction des délibérations à caractère budgétaire et financier
Suivi des opérations budgétaires
Procéder à l’ordonnancement, l’engagement, la liquidation et au mandatement des dépenses (hors marchés) et des recettes d’investissement
Suivre les subventions et les fonds de concours
Assurer les échanges courants avec les services comptables de l’État (trésorerie)
Participer à la planification pluriannuelle des investissements
Mise à jour et tenue des documents budgétaires et tableaux de suivi
Participer à la tenue des tableaux de bord financiers
Facturation des services de la communauté de communes (école de musique) et du CIAS (SAD)
Réaliser la facturation des prestations des EHPAD (hébergement, dépendance, autres prestations), contrôler la facturation
Emettre les titres de recettes pour le CIAS (P503, loyers, etc.)
Suivre les restes à recouvrer et participer aux actions de relance en lien avec la trésorerie
Participer à la gestion de régies
Appliquer les règles spécifiques de la comptabilité applicable aux EHPAD et établissements sociaux et médico-sociaux

Profil recherché

Notions des règles budgétaires (M57, M22) souhaitées
Connaître le fonctionnement d’une trésorerie publique
Capacité à suivre les procédures comptables
Savoir concevoir et gérer des tableaux de bord
Aptitude à comprendre et appliquer des consignes réglementaires
Connaître les différentes étapes d’élaboration d’un budget
Savoir utiliser les outils informatiques

Rigueur et sens de l’organisation
Capacité à travailler en équipe
Adaptabilité, polyvalence, et sens de l’initiative
Discrétion professionnelle
Sens de l’engagement
Sens du relationnel avec les partenaires institutionnels

À propos de l'offre

  • Particularités du poste :
    - Temps complet
    - Autonomie dans l’organisation du travail
    - Relations internes et externes à la collectivité
    - Travail sur écran

    Les candidatures sont à adresser à Monsieur le président de la Communauté de Communes Coeur Haute Lande
    131 place Gambetta
    40630 Sabres
    ou par mail : accueil.chl@coeurhautelande.fr
    AVANT LE 22 JUIN 2026

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2026

  • Gestionnaire de comptabilité

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