Comptable public - Responsable Service publicité foncière et enregistrement (SPFE) de Béziers (34) H/F
Référence : MEF_2026-31681
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DDFIP Herault
Direction départementale des finances publiques de l'Hérault - Localisation : Hérault (34), France
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le SPFE de Béziers (poste comptable de niveau C2-2) constitue l’un des deux services départementaux chargés d’assurer la publicité foncière et les missions d’enregistrement.
Il garantit la sécurité juridique des transactions immobilières, la tenue et la qualité du fichier immobilier, la perception des droits d’enregistrement ainsi que la publication des actes présentés par les professionnels du droit.
En 2024, les deux SPFE de l’Hérault ont traité près de 80 000 publications, dont 30 000 au SPFE de Béziers, avec un taux de dématérialisation de 72 %.
Le service entretient des relations quotidiennes avec les études notariales, le SDIF, les collectivités territoriales, les usagers et les différents services de la DGFiP.
Ce service est composé de 23 agents dont 19 agents sur la seule mission de Publicité Foncière et 4 agents sur la mission Enregistrement et de trois adjoints inspecteurs, 2 sur l’enregistrement et un sur la publicité foncière.
Sous l’autorité du directeur départemental, le responsable du SPFE assure la direction d’un service comptable et pilote l’ensemble des activités liées à la publicité foncière et à l’enregistrement.
À ce titre, il est chargé notamment de :
Pilotage de l’activité
- organiser et superviser l’ensemble des missions du service ;
- garantir le respect des délais réglementaires de publication ;
- assurer le suivi des indicateurs de performance ;
- conduire le dialogue de gestion avec la direction.
Management
- animer, accompagner et fédérer les équipes ;
- développer les compétences des agents ;
- conduire les évolutions organisationnelles ;
- promouvoir la qualité de vie au travail.
Qualité et maîtrise des risques
- garantir la qualité juridique des formalités publiées ;
- assurer la qualité du fichier immobilier ;
- veiller à la fiabilité de la comptabilité du service ;
- développer le contrôle interne et la maîtrise des risques.
Relations partenariales
- développer les relations avec les études notariales ;
- représenter la DDFiP auprès des partenaires institutionnels ;
- accompagner le développement des téléprocédures et de la dématérialisation.
Ce poste offre des responsabilités managériales et techniques de premier plan au sein d’un service stratégique de la DGFiP. Il permet de contribuer directement à la sécurisation des transactions immobilières, à la qualité du fichier immobilier et à la modernisation des missions foncières, dans un environnement partenarial riche et au sein d’une direction départementale particulièrement dynamique.
Profil recherché
Savoir être:
- leadership ;
- capacité d’écoute et sens développé de la communication ;
- rigueur ;
- réactivité ;
- esprit d’initiative ;
Savoir faire:
- une solide expérience managériale ;
- une aptitude reconnue au pilotage d’une activité à forts enjeux ;
- une capacité à conduire le changement ;
- un excellent sens de l’organisation et de la décision ;
- des qualités relationnelles et de négociation développées ;
- une forte aptitude à travailler en réseau.
Savoir :
- publicité foncière ;
- droit immobilier ;
- droit de l’enregistrement ;
- comptabilité publique ;
- contrôle interne ;
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, auprès des particuliers et des professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
La direction départementale des finances publiques de l’Hérault (34) est une direction départementale de 1ère catégorie comportant 1400 agents.Son organigramme est structuré autour de deux directions (métiers et ressources) et des missions rattachées au directeur.
Son organigramme est structuré autour de deux directions (métiers et ressources) et des missions rattachées au directeur.
Descriptif du service
La Direction métiers comporte 3 pôles : animation du réseau, État-Expertise et
contrôle-recouvrement-contentieux, chacun piloté par un administrateur.
Le SPFE relève du Pôle Animation du réseau et plus précisemment de la division des Particuliers
À propos de l'offre
-
Néant
-
Le recrutement est ouvert aux inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques, attaché(e)s principaux/pales d’administration, inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidat(e)s non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.
Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e). Le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. -
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Comptable public
