CONCIERGE - MAIRIE DE DORLISHEIM
Référence : O067261113000510
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dorlisheim
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
RECRUTEMENT D'UN ADJOINT TECHNIQUE EN CHARGE :
- Du gardiennage du château
- De la sécurité routière aux abords de l'école
- De la gestion d'une salle polyvalente
Les missions de poste de concierge (10h) avec un logement de fonction en contre partie :
Logement de fonction sur site T3, amplitude horaire, travail ponctuel en week-end.
Ouverture et fermeture quotidienne des bâtiments et du parc (Château et périscolaire)
Surveillance, salubrité et sécurité du site (suivi de la sécurité incendie)
Les missions du poste d'adjoint techniques (35 h)
- Vérification du suivi du travail de nettoyage de l'entreprise sur l'ensemble des bâtiments communaux
(inventaire des produits de nettoyage)
- Sécurité routière / passage piétons devant l'école
- Entretien quotidien du château et des toilettes extérieurs
- Gestion de la salle polyvalente (accueils physiques des personnes qui louent l'espace et remise des clés ;
inventaire après location et retour des clés)
- Aide à la mise en place lors des manifestations au Château et à la salle polyvalente
Profil recherché
Savoir entretenir des relations conviviales et bienveillantes avec les associations et usagers qui utilisent les lieux.
Sens de l'accueil, de l'écoute et de l'accompagnement.
Maîtrise des règles d'hygiène
Discrétion
Ponctualité et assiduité
Ecoute active
Sens des responsabilités et prise d'initiative
Possibilité de porter des charges lourdes de + de 5kg
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire par courrier ou mail à l'adresse
mairie@dorlisheim.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 16/12/2026
-
Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble
