Concierge - MAIRIE DE FLORANGE
Référence : O057260827001088
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Florange
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville dynamique, comptant 12 000 habitants et 200 agents, la Commune de Florange recherche un(e) concierge.
Situé au cœur d’un parc municipal, le complexe de Bétange accueille des événements associatifs, culturels et privés tout au long de l’année. Il comprend plusieurs salles à la location, des aires de jeux, et des espaces publics destinés à la détente et aux loisirs. Afin de garantir un accueil optimal et le bon fonctionnement des installations, la commune recrute un(e) concierge chargé de la gestion opérationnelle et quotidienne du site.
Missions, activités et conditions d'exercice
1) Accueil et présence sur site
- Assurer une présence quotidienne sur le site, en lien avec les utilisateurs (associations, particuliers, prestataires).
- Ouvrir, fermer et sécuriser les bâtiments et espaces extérieurs selon les plannings d’utilisation.
- Veiller au bon déroulement des événements et à la conformité de l’utilisation des locaux.
2) Gestion de la location de salles
- Participer à la régie de location : suivi du planning des réservations, état des lieux d’entrée et de sortie.
- Réaliser les devis et factures liés à la location des salles (en lien avec le service administratif si besoin).
- Contrôler l’application du règlement intérieur et le respect des conditions de location.
3) Entretien et surveillance
- Assurer l’entretien courant des locaux (nettoyage, rangement, petites réparations) et signaler les dysfonctionnements techniques.
- Veiller à la propreté et à la sécurité des aires de jeux et des espaces communs du parc.
- Surveiller les installations et intervenir en cas de besoin ou d’incivilités.
4) Appui logistique
- Aider à l'installation matérielle des salles lors des événements (chaises, tables, équipements divers).
- Gérer les stocks de consommables et effectuer les demandes de réapprovisionnement.
5) Petit travaux et réparation
- Savoir entretenir le complexe
- Réaliser des petites réparations
Profil recherché
Profil recherché
- Expérience souhaitée dans un poste similaire ou dans l’entretien et la gestion de sites publics.
- Sens du service public, disponibilité, ponctualité, autonomie et rigueur.
- Capacité à dialoguer avec différents publics (particuliers, agents municipaux, associations).
- Connaissances de base en bureautique (pour la facturation) et en maintenance de premier niveau appréciées.
Compétences :
- Connaissance du fonctionnement d’un équipement public polyvalent (salles, espaces extérieurs, accueil d’événements)
- Connaissance des règles de sécurité des ERP (établissements recevant du public)
- Connaissance des procédures de réservation, d’état des lieux, de régie et de facturation
- Notions de base en hygiène, nettoyage et entretien des locaux
- Notions de maintenance de premier niveau (petites réparations, détection d’anomalies techniques)
- Maîtrise des outils bureautiques de base (Word, Excel, messagerie électronique) pour la gestion administrative simple
- Règles d’accueil et de communication avec les usagers
Savoir-faire
- Assurer l’ouverture, la fermeture et la sécurisation des bâtiments et espaces
- Gérer les plannings de réservation et les états des lieux (entrée/sortie)
- Préparer et remettre en état les salles : disposition du mobilier, nettoyage, vérification du matériel
- Rédiger ou transmettre des devis et des factures simples
- Réaliser des petites réparations ou alerter les services compétents
- Assurer une surveillance active des installations (rondes, signalements)
- Accueillir les usagers et les orienter avec courtoisie
- Appliquer les procédures de sécurité et de prévention des risques
- Intervenir avec calme et méthode en cas d’incident ou de dysfonctionnement
Savoir-être
- Sens du service public
- Autonomie et sens de l’organisation
- Ponctualité et fiabilité
- Discrétion professionnelle
- Capacité à gérer les imprévus
- Bonne présentation et sens de l’accueil
- Esprit d’équipe (travail en lien avec l’administration, les usagers, les élus)
- Réactivité et sang-froid face aux situations urgentes
- Polyvalence et adaptabilité aux différents types d’activités du site
- Respect des consignes et des règles de sécurité
Temps de travail 37h
- Horaires adaptables selon les événements (présence possible le soir ou les week-ends).
- Port de charges ponctuel
- Travail en extérieur, par tous les temps.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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candidature à envoyer à l'adresse rh@mairie-florange.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/09/2026
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Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble
