Concierge (agent(e) d'exploitation des équipements sportifs et ludiques) - COMMUNE DE MAMOUDZOU
Référence : O976260903000160
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mamoudzou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
l/elle effectue les travaux d'entretien et de première maintenance des équipements, matériels sportifs et aires de jeux. Il/elle assure l'entretien des équipements ainsi que les sanitaires. Il/elle installe le matériel sportif en fonction des plannings. Il/elle fait respecter les plannings d'occupation. Il/elle assure la surveillance des équipements et des usagers et veille au respect des normes de sécurité. Il/elle doit être présent permanent durant les heures d'ouverture. Il/elle accueil et renseigne les usagers.
Il/elle effectue les travaux d'entretien et de première maintenance des
équipements, matériels sportifs et aires de jeux.
Il/elle assure l'entretien des équipements ainsi que les sanitaires.
Il/elle installe le matériel sportif en fonction des plannings.
Il/elle fait respecter les plannings d'occupation.
Il/elle assure la surveillance des équipements et des usagers et veille au respect des normes de sécurité.
Il/elle doit être présent permanent durant les heures d'ouverture
entretien et entrée/sortie des bacs de collectes d'ordures ménagères du gymnase
effectuer des travaux de maintenance (peinture, plomberie, menuiserie...)
effectuer l'entretien régulier des espaces verts-balayer les abords et les allées, ramassage des feuilles, désherbage
effectuer le nettoyage des tribunes-ramasser les objets et détritus aux abords du complexe qui pourraient porter atteinte à la sécurité des usagers
nettoyer les éventuels graffitis sur le bâtiment ou les clôtures
participer à la pose et à la dépose des tapis avec les agents des services techniques
aider au montage et démontage des divers évènements et manifestations communales
s'occuper de l'ouverture et de la fermeture de l'aire de jeux et en assurer l'entretien
tenue et suivi des documents règlementaires : registre sécurité, registre équipements sportifs
effectuer une vérification quotidienne du site (éclairage, dégradation....)-
remplir les feuilles de journées (travail effectué)
assurer l'ouverture, la fermeture et la garde du complexe sportif
accueillir et orienter les différents utilisateurs : scolaire/ associations/ public
veiller à la bonne utilisation des locaux et le bon état du matériel
informer le directeur de l'excellence sportive en cas de dégradation
signaler toute nécessité d'intervention pour la préservation des biens et des personnes par téléphone
Ponctuellement : renfort d'équipe en fonction de besoins
Assurer la remise du matériel sollicité par les associations après validation de la direction
Assurer l'affichage des consignes aux utilisateurs de l'équipement sportif
Missions d'astreinte: Ces missions correspondent à la période durant laquelle l'agent, sans être à la disposition permanente et immédiate de l'employeur, doit conjointement demeurer à son domicile ou à proximité et être en mesure d'intervenir pour effectuer un travail au service de la collectivité.
Profil recherché
CAP/BEP de l'enseignement technologique. Connaissance des règles d'entretien d'un bâtiment Connaissance des techniques de base d'entretien des systèmes (électrique, ventilation, climatisation) apprécié. Connaissance des règles de sécurité dans les ERP Maitrise des techniques d'entretien des espaces verts et de propreté de l'Espace Public
Intérêt certain pour le sport, envie d'évoluer en interne.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de nous envoyer votre cv et lettre de motivation plus votre dernier diplôme.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
