Concierge chargé(e) de l’accueil, la surveillance et l’entretien du complexe sportif des[...]
Référence : O013261028000296
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte
La Mairie des 4e et 5e arrondissements est composée de 150 agents qui mettent en œuvre les politiques de proximité suivantes : état civil, entretien des équipements et des espaces verts, animation de proximité (culturelle, sportive, sociale…). Le secteur compte plus de 95 000 habitants. Le service Animation et vie sociale est le plus important en nombre d’agents de la mairie de secteur et supervise la gestion de 17 centres d’animation, dont 3 accueils collectifs de mineurs.
Le complexe sportif des Chutes-Lavie regroupe les équipements suivants : Maison des Sports et salle polyvalente, CMA Chutes-Lavie, et CMA Velten.
Le(la) concierge logé(e) sur site assure le gardiennage et la sécurité du complexe sportif. Il(elle) accueille et renseigne les visiteurs et réalise l’entretien des installations.
Votre rôle consistera à :
Sécurité du site :
• Assurer la surveillance et le contrôle de l’accès à l’équipement ;
Entretien des installations :
• Réaliser l’entretien de l’extérieur et des abords du centre ainsi que l’intérieur des 3 centres en l’absence des agents de nettoyage ;
• Effectuer l’entretien des terrains de tennis et de foot ainsi que le terrain de boules ;
• Assurer l’entretien et l’arrosage des espaces verts ;
• Gérer les conteneurs à déchets ;
• Repérer les détériorations et signaler à la hiérarchie les réfections à entreprendre ;
• Assurer la petite maintenance et les réparations courantes ;
• Accueillir les entreprises chargées des travaux sur les installations ;
• Suivre la tenue d’un registre des visites, des interventions et réparations techniques.
Accueil des usagers :
• Effectuer les missions d’accueil et d’information, de veille et de surveillance afin de prévenir toute intrusion, dégradation, vol, accident sur l’équipement.
Vos avantages
• Horaires : 9h à 12h00 et 12h45 à 18h00
• Prestations sociales (titres restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …)
Conditions particulières
• Astreintes : joignable ou sur place de 18h00 à 22h00 et les week-end de 9h à 22h
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître :
Titulaire du grade d’adjoint technique territorial et/ou d’un CAP/BEP de gardiennage / sécurité ou d’un diplôme équivalent (obligatoire) et du SIAP, vous disposez d’une expérience préalable similaire.
Vous êtes en capacité de réaliser des petits travaux de maintenance.
Doté(e) de capacités relationnelles et du sens de la communication, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service public.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Votre lieu de travail
Complexe sportif des Chutes-Lavie – 2 Boulevard Anatole France - 13004 Marseille
Référence de l’offre : i 14807
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/12/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
