Concierge polyvalent / Agent de sécurité et maintenance - COMMUNE DE HESINGUE
Référence : O068260608000961
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hésingue
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du régisseur bâtiment et sécurité, lui-même placé sous la direction du directeur du service culturel, le ou la concierge polyvalent(e) assure la sécurité, l’accueil, l’information ainsi que l’orientation du public et des associations avec professionnalisme et bienveillance.
Il a conscience de son positionnement comme premier interlocuteur qui reflète l’image de la commune et du service culturel.
Il ou elle a également pour mission la gestion technique et l’accompagnement logistique des usagers du complexe La Comète. Il ou elle occupe un rôle central dans la mise à disposition des espaces, le bon fonctionnement technique des lieux, ainsi que dans l’image de qualité et de service du site.
Sécurité :
- Surveillance générale du site, contrôle d'accès et gestion des accès (badges, clés), sécurité incendie, premiers secours.
- Veiller au respect du règlement intérieur.
- Travailler en lien avec les équipes de sécurité externes lors des manifestations importantes.
- Participation à la prévention des incidents et à l’application des consignes de sécurité.
- Présence obligatoire sur les événements en soirée et le week-end.
- Plage horaire type : 16h30–23h en semaine + week-end (variable selon la programmation et les événements).
Accueil / Organisation
- Accueil, orientation et information du public et des associations avec bienveillance.
- Suivi du planning d’occupation des salles et adaptation des installations selon les besoins.
- Préparation et remise en état des espaces selon les occupations ou locations (mobilier, matériel audiovisuel, matériel informatique : vidéoprojecteurs, enceintes, éclairage…).
- Mise à disposition, rangement et vérification de la vaisselle et des équipements de la cuisine.
- Inventaire régulier du matériel et gestion des besoins en remplacement ou réassort.
Maintenance et gestion technique
- Réalisation des petits travaux courants (électricité, chauffage, plomberie, peinture…).
- Suivi de l’entretien courant, détection et signalement des dysfonctionnements techniques.
- Suivi des états des lieux, saisie des inventaires, rédaction d’incidents ou rapports de maintenance.
- Veille quotidienne à la propreté des abords du bâtiment (poubelles, cendriers, entrée…).
- Participation à la remise en état des locaux lors des périodes creuses (peinture, réparations).
Bar
- Préparation, suivi et rangement du matériel lors des événements avec bar.
- Gestion des stocks de boissons et du matériel pour la refacturation.
- Coordination avec les bénévoles ou équipes associatives sur place. Conseils de bon usage, assistance et réassort.
Divers
- Travaille en étroite collaboration avec les différents services (techniques, administratifs et d’entretien).
- Adaptation aux besoins spécifiques des événements culturels, sportifs et associatifs.
Profil recherché
- Certifications souhaitées : SSIAP 1 minimum, carte professionnelle en sécurité privée (CQP APS).
- Niveau de formation requis : Habilitation électrique H0 B0 minimum.
- Expérience requise : 1 an minimum en sécurité, 3 à 5 ans en maintenance et/ou conciergerie.
- Compétences complémentaires : Connaissances de base en bureautique, gestion de stock.
- Qualités personnelles : Polyvalence, sens de l’organisation, autonomie, rigueur, sens du service public, bon relationnel.
- Permis B exigé.
- Temps de travail annualisé – grande disponibilité requise en soirée et les week-ends.
- Grande amplitude horaire selon les événements. Rythme soutenu en période de forte programmation.
- Déplacements ponctuels en véhicule.
- Participation aux réunions d’équipe.
- Formations obligatoires à suivre (sécurité, habilitations techniques…).
- Possibilité de mise à disposition d’un logement de fonction, en lien avec les exigences de disponibilité et de réactivité du poste.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser CV et lettre de motivation à l'adresse rh@hesingue.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble
