Conducteur d'opérations - MAIRIE DE SAINT-ANDRE
Référence : O059260904000105
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-André-lez-Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 13eme mois - IFSE -COS - CNAS - PARTICIPATIONS EMPLOYEUR SANTE ET PREVOYANCE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Ville dynamique de la Métropole Européenne de Lille, Saint-André-lez-Lille conduit une politique ambitieuse de transformation et de valorisation de son patrimoine public afin de répondre aux nouveaux usages, aux enjeux environnementaux et aux attentes des habitants.
Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie patrimoniale, la collectivité engage un programme pluriannuel d'investissements visant à moderniser ses équipements, améliorer leur qualité d'usage et renforcer leur performance environnementale.
Les projets portés par la collectivité concernent notamment :
• La requalification des groupes scolaires Sainte-Marie et Schuman, intégrant des enjeux d'amélioration des conditions d'accueil, de performance énergétique et de désimperméabilisation des cours d'école ;
• La reconversion d'un ancien équipement aquatique ;
• La mise en place d'un bassin de natation provisoire dans le cadre de l'évolution des équipements sportifs ;
• La réhabilitation d'un équipement culturel ;
• Des études prospectives portant sur le devenir et l'évolution de plusieurs équipements sportifs situés en centre-ville.
Ces projets traduisent une ambition forte en matière de qualité du service public, de transition écologique, de valorisation du patrimoine communal et d'adaptation des équipements aux besoins futurs.
Afin d'accompagner cette dynamique, la Ville recrute un Conducteur d'opérations.
Rejoindre Saint-André-lez-Lille, c'est intégrer une collectivité à taille humaine offrant une réelle proximité avec les décideurs et permettant de suivre des projets concrets ayant un impact direct sur le territoire et ses habitants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260904000105-conducteur-operations?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Disposant d'une expérience confirmée dans la conduite d'opérations d'investissement et souhaitant exercer une fonction complète de maîtrise d'ouvrage associant réflexion, pilotage opérationnel et accompagnement des projets jusqu'à leur réalisation.
Capable de piloter des projets impliquant des enjeux techniques, financiers, réglementaires et organisationnels multiples.
il maîtrise notamment :
• Les principes de la maîtrise d'ouvrage publique et de la conduite d'opérations ;
• Les démarches de programmation, conception et réalisation de projets ;
• Les techniques du bâtiment et des équipements publics ;
• La commande publique et les marchés de maîtrise d'œuvre et de travaux ;
• Les enjeux de performance énergétique, de transition écologique et de gestion patrimoniale.
Il sait :
• Coordonner des équipes pluridisciplinaires et des partenaires externes ;
• Analyser des solutions techniques et préparer les arbitrages ;
• Maîtriser les coûts, les délais et les risques des projets ;
• Travailler en transversalité avec les élus, les services et les utilisateurs.
Reconnu pour :
• Son autonomie et votre sens des responsabilités ;
• Sa rigueur dans la conduite des projets ;
• Sa capacité d'analyse et de synthèse ;
• Ses qualités relationnelles et votre aptitude à fédérer les acteurs autour d'objectifs communs.
Formation et expérience
• Formation supérieure dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de l'ingénierie, de l'aménagement ou de la conduite de projets.
• Expérience confirmée dans le pilotage d'opérations de construction, de réhabilitation ou d'aménagement.
• Expérience en maîtrise d'ouvrage publique, assistance à maîtrise d'ouvrage ou environnement similaire appréciée.
• La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la gestion d'un patrimoine public constitue un atout.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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LETTRE DE MOTIVATION ET CV A L'ATTENTION DE M. LE MAIRE
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
