Conducteur d'opérations - Territoire Energie Isère
Référence : O038260526001159
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
TE38 (Territoire d’Énergie Isère) est un établissement public regroupant la majorité des collectivités iséroises (460 communes, 16 intercommunalités) agissant dans le domaine de l’énergie.
Pour le compte de ses membres, le syndicat réalise des travaux sur les réseaux de distribution publique d’électricité, modernise et entretient les parcs d’éclairage public. TE38 pilote également ses concessions d’électricité et de gaz ainsi que des marchés groupés de fourniture d’énergie. Enfin, TE38 mène de nombreuses actions en faveur de la transition énergétique (gestion et rénovation énergétique des bâtiments publics, déploiement de bornes de recharge pour véhicules rechargeables et conseils en production d’énergies renouvelables).
Situé en plein cœur de Grenoble (à moins de 5 minutes de la gare, de 2 lignes de tram et des bus), vous rejoindrez une équipe d’une cinquantaine d’agents au service des communes et intercommunalités de l’Isère.
Sous l’autorité du chef de service et en collaboration avec les autres technicien(ne)s, l’agent aura pour mission l'encadrement et le pilotage d’opérations de réseaux en coordination avec les bureaux d’études, entreprises et différents acteurs de la définition du besoin jusqu’au solde de l’opération :
• Prospective, recensement et analyse des besoins des communes
• Participation à l’élaboration de programme pluri-annuel d’investissement (DPE et EP)
• Réalisation d’études de faisabilité (techniques, financières, juridiques, opérationnelles et planification)
• Suivi financier des opérations selon les modalités des marchés (bons de commande, accord-cadre…)
• Suivi technique et coordination des travaux notamment lors de certaines phases stratégiques (ouverture de chantier, RDV partenaires jusqu’à la réception)
• Planification et contrôle sur place des chantiers
• Elaborer des plannings de travaux et contrôler le respect des délais d’exécution et des enveloppes budgétaires
• Proposer des solutions pertinentes aux problématiques rencontrées
• Participation à l’élaboration des CCTP en lien avec le service achat public
• Animation de réunions
• Représentation de la collectivité auprès des différents partenaires.
Profil recherché
Compétences :
• Niveau Bac+2 spécialité électricité, électrotechnique, civil, VRD, géomètre (connaissances en réseaux secs)
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et des marchés publics et différentes phases d’un projet
• Expérience relative au pilotage de chantier
• Autonomie dans la gestion de dossiers
• Elaboration de tableaux de bord
• Rendu-compte
• Aisance rédactionnelle
• Maîtrise de l’environnement Windows : Word et Excel
• Connaissance des logiciels CAO – SIG
• Permis B obligatoire et en cours de validité
Qualités :
• Sens des responsabilités
• Qualités relationnelles et dynamisme (attitude positive)
• Esprit d’initiative
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Sens de l’organisation et des responsabilités
• Goût du travail en équipe
• Disponibilité - mobilité
À propos de l'offre
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Dossier de candidature avec CV et lettre de motivation à adresser par mail ou par courrier à Sandrine JEAN – Responsable RH – sjean@te38.fr
Leila ABDELLI – Responsable du service Etudes et Travaux
Renseignements : 04 76 03 19 20 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
