Conducteur de balayeuse de voirie - SIVOM DE PRAHECQ
Référence : O079260623001958
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
- Localisation : Prahecq
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rejoignez notre équipe pour contribuer à la propreté et au cadre de vie de notre territoire !
En tant que conducteur de balayeuse de voirie, vous assurerez le nettoyage mécanique des rues, trottoirs et espaces publics, garantissant ainsi un environnement agréable et sûr pour tous les usagers. Un métier concret, au service de l’intérêt général, où votre sens du travail bien fait fera la différence.
Le SIVOM de Prahecq est un regroupement de huit Communes (Aiffres, Brûlain, Fors, Juscorps, Prahecq, Saint-Martin de Bernegoue, Saint-Romans des Champs, Vouillé), avec une population totale de près de 15 000 habitants. Le SIVOM prévoit ainsi le balayage de l’ensemble de ses communes mais aussi de près de 20 communes extérieures, notamment sur les territoires du Niortais et du Mellois.
Placé sous la responsabilité du Directeur du SIVOM de Prahecq, vous travaillerez en collaboration avec les agents des services techniques de la Commune de Prahecq, mis à disposition du SIVOM, notamment pour les entretiens de la balayeuse, mais aussi avec les élus chargés des plannings et de l’organisation interne. Vous échangez régulièrement avec les référents techniques et élus des différentes communes bénéficiaires.
Ce poste offre une autonomie opérationnelle dans l’organisation de vos parcours de balayage, tout en respectant les priorités définies par la collectivité.
En tant que conducteur de balayeuse de voirie, vous serez amené à :
• Conduire une balayeuse mécanique pour nettoyer les voiries, trottoirs et espaces publics.
• Organiser vos parcours de balayage en fonction des priorités définies par la collectivité.
• Signaler toute anomalie (dépôts sauvages, dégradations) aux services compétents.
• Rendre compte auprès des collectivités et des responsables du SIVOM du travail réalisé, afin de s’assurer de la qualité du travail effectué.
• Préparer et entretenir la balayeuse.
• Participer à la maintenance de premier niveau de votre balayeuse (nettoyage, vérification des niveaux, signalement des pannes, premières interventions).
• Participer à des mises à dispositions ponctuelles auprès des communes membres du SIVOM pour des travaux de voirie ou espaces verts.
• Contraintes :
o Travail en extérieur, exposé aux intempéries (pluie, froid, chaleur).
o Station assise prolongée (conduite) et manutentions occasionnelles.
o Respect strict du Code de la route et des règles de sécurité.
o Permis C obligatoire.
o Horaires variables, charge de travail variable selon les semaines.
o Travail isolé.
o Forte autonomie et adaptabilité nécessaire.
Profil recherché
• Être titulaire du permis C en cours de validité.
• Avoir une expérience dans la conduite d’engins de nettoyage ou un poste similaire.
• Maîtrise des techniques de nettoyage urbain et des règles de sécurité.
• Savoir utiliser des outils de signalisation et de sécurité.
• Avoir le sens du service public et de l’intérêt général.
• Être fortement autonome, rigoureux(se) et capable de travailler seul.
• Savoir s’adapter aux contraintes de chaque commune, aux horaires et plannings variables.
• Être à l’aise pour communiquer avec les usagers et les référents techniques et élus des communes bénéficiaires, notamment pour signaler les problématiques rencontrées.
Qui sommes-nous ?
Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.
Les EPCI à fiscalité propre (qui disposent de produits fiscaux) se composent de quatre catégories :
- La communauté de communes : regroupe des communes d’un même bassin de vie. C’est la forme la plus répandue. Il en existe 987 et le seuil de création des communautés de communes est fixé à 15 000 habitants minimum.
- La communauté d’agglomération : regroupe au moins 50 000 habitants, avec une ville centre de 15 000 habitants minimum. Il en existe 230.
- La communauté urbaine : regroupe les agglomérations de plus de 250 000 habitants. Il en existe 14.
- La métropole : créée pour les plus grands pôles urbains (au moins 400 000 habitants dans une aire urbaine de plus de 650 000 habitants). Il en existe 21.
En 2023, la population moyenne par EPCI est en moyenne :
- Dans les communautés de communes de 22 083 habitants
- Dans les communautés d’agglomération de 106 441 habitants
- Dans les communautés urbaines de 227 862 habitants
- Dans les métropoles de 887 196 habitants.
Les compétences d’un EPCI varient selon la catégorie, mais portent généralement sur des domaines stratégiques du quotidien et du développement des territoires. Selon sa catégorie, il exerce notamment des compétences obligatoires telles que le développement économique, l’aménagement de l’espace, la gestion des zones d’activités, la collecte et le traitement des déchets, l’équilibre de l’habitat, l’eau et l’assainissement, les transports publics et la mobilité, la politique de logement, ou encore la gestion des équipements sportifs et culturels. A côté des compétences obligatoires définies par le législateur pour chaque catégorie d’EPCI, d’autres compétences peuvent être volontairement transférées par les communes membres, ce qui donne à chaque EPCI un périmètre d’action spécifique, adapté aux réalités locales. Une métropole aura évidemment plus de missions et de compétences qu’une communauté de communes.
Concernant les EPCI sans fiscalité propre, ils ont été créés pour gérer des compétences spécifiques et limitées (eau, déchets, etc.) par un groupement de communes, et sont financés par les contributions de ses membres, sans pouvoir lever d’impôt propre sur le territoire. Leur nombre est en baisse constante (on en dénombre 5282 en 2026), absorbé par les EPCI à fiscalité propre. Lorsque l’on parle d’EPCI sans spécifier la fiscalité, on parle d’ailleurs des EPCI à fiscalité propre. Il existe :
- Les syndicats d’agglomération nouvelle (ne peuvent plus être créés, sont en voie d’extinction. 4 049 établissements au 01/01/2026)
- Les syndicats de communes: SIVU (Syndicat intercommunal à vocation unique) et SIVOM (Syndicat intercommunal à vocation multiple). On en dénombre 1 233 au 01/01/2026
La gouvernance d’un EPCI repose sur un conseil communautaire ou syndical, composé d’élus issus des communes membres, et dirigé par un Président élu par le conseil communautaire. Celui-ci joue un rôle comparable à celui d’un Maire à l’échelle intercommunale : il prépare et exécute les décisions, pilote l’administration, représente l’EPCI et coordonne l’action des services. Les agents intercommunaux travaillent en lien étroit avec les communes, dans une logique de complémentarité et de coopération. Des commissions thématiques préparent les décisions, et les décisions prises au niveau intercommunal s’imposent aux communes membres dans les domaines de compétence transférés.
Les EPCI se distinguent par leur grande diversité territoriale et fonctionnelle. Certains couvrent des territoires ruraux étendus, d’autres structurent de grands bassins de vie urbains ou métropolitains. Travailler au sein d’un EPCI, c’est s’inscrire dans une dynamique collective et stratégique. Les métiers y sont souvent spécialisés et tournés vers la conduite de projets, l’ingénierie territoriale et l’innovation publique. Les agents participent à des politiques structurantes, au service de plusieurs communes et de milliers d’habitants, tout en conservant un ancrage territorial fort.
À propos de l'offre
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Par courrier au nom de Monsieur le Président du SIVOM :
SIVOM de Prahecq
29 place de l'Eglise (mairie)
79230 PRAHECQ
Ou par courriel :
dgs@mairie-prahecq.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/01/2027
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Conductrice / Conducteur d'engins lourds, spéciaux ou de sécurité
