Conducteur de la balayeuse - SAINT AMAND MONTROND
Référence : O018260825000836
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Amand-Montrond
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Conduite de la balayeuse et entretien de la Ville
- Conduite de la balayeuse
- Ramassage des ordures et déchets
- Nettoyage des zones urbaines et rurales
- Conduite de véhicules et d’engins (selon permis et caces en sa possession)
- Aménagement des bureaux de vote
- Désherbage
- Participation aux astreintes hivernales
- Soutien aux autres équipes si nécessaire
- Participer à la lutte contre les intempéries : sablage, déneigement, déviation …
Profil recherché
- Savoir :
Conduire et connaître le fonctionnement d’une balayeuse, intervenir sur le domaine routier ; respect des règles de circulation routière et de sécurité ;
Connaissance en mécanique pour réaliser l’entretien de base ;
Faire face aux conflits avec les usagers en adaptant son comportement ;
Assurer la sensibilisation des usagers sur la propreté des espaces publics.
- Savoir-faire :
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité ;
- Connaître les modalités d’utilisation des matériels et des produits ;
- Connaître les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel ;
- Détecter les dysfonctionnements sur le véhicule ;
- Être capable de s’adapter à des situations imprévues ;
- Être titulaire du permis B.
Savoir-être :
- Rigoureux, dynamique, réactif, organisé, loyal, discret, polyvalent, disponible, autonome, adaptable ;
- Avoir le sens du service public et savoir rendre compte à sa hiérarchie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Conductrice / Conducteur d'engins lourds, spéciaux ou de sécurité
