Conducteur de transport en commun (h/f) - Neuilly-sur-Marne
Référence : O093260810000173
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neuilly-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché au responsable des conducteurs de transports en commun, vous assurez le transport collectif de personnes en toute sécurité sur des parcours définis. Garant de la qualité du service rendu aux usagers, vous veillez également au bon état de fonctionnement et de propreté des véhicules, tout en entretenant des relations régulières avec les usagers, les services municipaux et les partenaires institutionnels.
Assurer le transport collectif de personnes dans le respect des itinéraires et des horaires.
Accueillir, informer et accompagner les usagers tout au long de leur trajet.
Garantir la sécurité des passagers et appliquer la réglementation routière.
Contrôler quotidiennement l'état des véhicules et signaler tout dysfonctionnement.
Réaliser les opérations d'entretien courant et veiller à la propreté des véhicules.
Renseigner les documents de suivi et le carnet de bord.
Effectuer des transports et livraisons ponctuels avec les véhicules de service.
Adapter votre conduite aux conditions de circulation et aux situations imprévues.
Assurer, si nécessaire et en fonction de la charge liée aux transports scolaires, la conduite de la Senior Mobile.
Participer à diverses missions du service en dehors des périodes de conduite.
Contribuer à la qualité du service public en assurant une relation courtoise avec les usagers et les partenaires.
Conditions du poste
Temps complet (38h hebdomadaires).
Horaires variables selon les nécessités de service.
Conduite de véhicules de transport en commun, avec contact régulier avec les usagers.
Déplacements quotidiens et travail ponctuel le week-end en fonction des besoins du service et des demandes.
Poste de catégorie C– Filière technique
Profil recherché
Maîtrise du Code de la route et des sanctions en cas de non‑respect.
Permis D et FIMO Voyageurs en cours de validité obligatoires.
Connaissance des aides à la conduite (ABS, ESP…) et du fonctionnement des véhicules.
Capacité à lire un plan, choisir un itinéraire et utiliser un GPS.
Connaissance des risques liés au transport de personnes et notions de secourisme.
Sens du service public, confidentialité, communication et gestion des conflits.
Rigueur, prudence, attention constante et capacité à s’adapter aux situations.
Capacité à entretenir un véhicule, détecter les anomalies et maintenir une propreté irréprochable
Rémunération et avantages collectifs
Rémunération statutaire (Indemnité de Fonctions, Sujétions et Expertise et Complément Indemnitaire Annuel
Prime annuelle
18 RTT
Mutuelle et Prévoyance santé
Amicale du personnel
Forfait mobilité durable
Activités sportives en accès libre à l’heure du déjeuner
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur le lien ci-dessous.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres
