Conducteur de travaux - Responsable du pôle routier de Montbéliard (h/f)
Référence : O025260821000340
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Montbéliard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
🌐 La Direction des routes, des infrastructures et des transports (DRIT) est gestionnaire du réseau routier départemental long de 3700 km. Elle assure, grâce à ses équipes, toutes les missions relatives à l'entretien, l'exploitation et la mise en sécurité de la route et des automobilistes. A long terme, la DRIT assure la pérennité du réseau, les investissements nécessaires au renouvellement de l'infrastructure et les choix techniques pour se conformer aux attentes politiques et sociales.📌Le service des travaux routiers (STR), structuré en 3 zones (Besançon, Montbéliard, Pontarlier) est la régie de travaux du Département du Doubs. Grâce à ses 240 collaborateurs et 200 matériels roulants, il exécute chaque année en régie plus de 16 M€ de travaux d'entretien et d'exploitation sur le réseau routier départemental.La zone de Montbéliard est découpée en 2 pôles routiers exploitation-travaux (PRET):PRET de Montbéliard:
- Centre de Montbéliard
- Centre d'Audincourt
- Centre de Pont de roide
PRET Doubs Central
- Centre de Baume les Dames
- Centre de L'Isles-sur-le-Doubs
- Centre de Rougemont
Vous prenez la responsabilité du PRET de Montbéliard.
➡️Comme responsable du Pôle routier de Montbéliard et directement rattaché au chef de zone, vous assumez la responsabilité complète de l'ensemble des chantiers réalisés par le pôle : qualité, sécurité, organisation, efficience, coût et résultat.📋 Encadrement et organisation de l'activité du pôle
- Vous réalisez les plannings et optimisez le plan de charge des équipes.
- Vous assurez la préparation des chantiers :
- Sur le plan administratif : DICT, arrêtés, PPSPS...
- Sur le plan technique : méthodes, matériel, matériaux et équipes, en lien avec les chefs de chantier.
- Vous assurez le contact avec le maître d'oeuvre pour la définition et la préparation des travaux, leur planification, leur réalisation et leur suivi.
- Vous assurez le suivi comptable des chantiers : validation des comptes rendus de travaux, réception des commandes de fournitures, facturation des travaux réalisés et analyse des bilans de chantier.
🦺 Contrôle du travail
- Vous êtes garant de la sécurité sur les chantiers.
- Vous veillez à la diffusion et à l'application des consignes et règles relatives à l'hygiène, à la sécurité et à la prévention des risques.
- Vous vérifiez l'avancement des travaux confiés aux différents chefs de chantier et leur bon achèvement.
👥 Encadrement du personnel du pôle
- Vous assurez l'encadrement quotidien des chefs de chantier et des agents.
- Vous êtes garant de la qualité de vie au travail.
- Vous réalisez les entretiens d'évolution professionnelle.
Profil recherché
👉 Ce poste est accessible aux agents titulaires du cadre d'emploi des Techniciens territoriaux ou des Agents de maitrise (Cat. B ou C), ou à défaut aux personnes qui possèdent un diplôme de niveau BAC à BAC+2 dans le génie civil et/ou la conduite de travaux. Si vous n'êtes pas fonctionnaire, un contrat de 3 ans renouvelable vous sera proposé.✅ Ce poste est fait pour vous si...
- Vous disposez de solides connaissances techniques en maintenance et entretien des infrastructures routières.
- Vous maîtrisez les règles d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement applicables aux chantiers.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques nécessaires au suivi de votre activité.
- Vous aimez le terrain et faites preuve de réactivité, de curiosité et d'efficacité face aux imprévus.
- Vous avez de réelles qualités managériales, avec le sens de l'écoute, de l'exemplarité, de la disponibilité et du travail en équipe.
- Vous êtes rigoureux, responsable et doté d'un bon relationnel, avec le souci de mener les missions à leur terme.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Cv et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
