Conducteur de travaux Aménagements paysagers et Trame verte et bleue - METROPOLE EUROPEENNE DE LILLE
Référence : O059261027001018
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
- Localisation : Lille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d’un remplacement à la suite d’un départ en retraite, nous recrutons un contrôleur de travaux Aménagements paysagers et Trame verte et bleue.
La Métropole Européenne de Lille déploie de nombreux projets d'aménagement contribuant au développement de la Trame verte et bleue : parcs, espaces naturels, voies vertes, plantations, restauration de milieux naturels ou encore aménagements d'accueil du public.
Au sein du pôle Climat, Agriculture et Biodiversité, vous intégrerez l'unité fonctionnelle Trame verte et bleue et participerez concrètement à la réalisation de projets conciliant biodiversité, cadre de vie et usages publics.
En appui des chefs de projet, vous assurerez le suivi technique des opérations, depuis les diagnostics préalables jusqu'à la réception des chantiers, en veillant à la qualité des réalisations et au respect des objectifs du projet. Cette fonction vous placera au cœur d'opérations d'aménagement à forte valeur environnementale menées sur l'ensemble du territoire métropolitain.
En collaboration avec la responsable de l’unité fonctionnelle, vous serez principalement chargé de :
Assister les chefs de projet dans la définition et la mise en œuvre des opérations d'aménagement, en conception interne ou externalisée ;
Réaliser les diagnostics techniques préalables aux projets ;
Participer à l'élaboration des dossiers de consultation des entreprises (DCE) et à l'analyse technique des offres ;
Assurer le suivi technique et opérationnel des chantiers ;
Contrôler la conformité des travaux réalisés au regard des prescriptions techniques, réglementaires et environnementales ;
Coordonner et accompagner les entreprises prestataires tout au long des opérations ;
Identifier les difficultés techniques et proposer les ajustements nécessaires pour garantir la bonne réalisation des projets ;
Participer aux réceptions de chantier et au suivi des levées de réserves.
RIFSEEP 3.2 lieu de travail Siège de la MEL
Profil recherché
Vous disposez de solides connaissances en conduite de travaux dans les domaines de l'aménagement paysager, des espaces naturels ou des infrastructures extérieures.
Vous maîtrisez notamment :
Les techniques de suivi et de surveillance de chantier ;
Le pilotage et la coordination de prestataires extérieurs ;
La lecture et l'interprétation de plans, schémas et documents techniques ;
La réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail ;
Les procédures de marchés publics et la rédaction de dossiers techniques.
Vos atouts :
Rigueur et sens de l'organisation ;
Capacité à travailler en équipe avec les chefs de projet, les communes et les partenaires ;
Réactivité et aptitude à anticiper les aléas de chantier ;
Qualités relationnelles et sens du dialogue avec les entreprises et les différents intervenants ;
Sensibilité aux enjeux environnementaux et à l'intégration de la biodiversité dans les projets d'aménagement.
Qui sommes-nous ?
Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.
Les EPCI à fiscalité propre (qui disposent de produits fiscaux) se composent de quatre catégories :
- La communauté de communes : regroupe des communes d’un même bassin de vie. C’est la forme la plus répandue. Il en existe 987 et le seuil de création des communautés de communes est fixé à 15 000 habitants minimum.
- La communauté d’agglomération : regroupe au moins 50 000 habitants, avec une ville centre de 15 000 habitants minimum. Il en existe 230.
- La communauté urbaine : regroupe les agglomérations de plus de 250 000 habitants. Il en existe 14.
- La métropole : créée pour les plus grands pôles urbains (au moins 400 000 habitants dans une aire urbaine de plus de 650 000 habitants). Il en existe 21.
En 2023, la population moyenne par EPCI est en moyenne :
- Dans les communautés de communes de 22 083 habitants
- Dans les communautés d’agglomération de 106 441 habitants
- Dans les communautés urbaines de 227 862 habitants
- Dans les métropoles de 887 196 habitants.
Les compétences d’un EPCI varient selon la catégorie, mais portent généralement sur des domaines stratégiques du quotidien et du développement des territoires. Selon sa catégorie, il exerce notamment des compétences obligatoires telles que le développement économique, l’aménagement de l’espace, la gestion des zones d’activités, la collecte et le traitement des déchets, l’équilibre de l’habitat, l’eau et l’assainissement, les transports publics et la mobilité, la politique de logement, ou encore la gestion des équipements sportifs et culturels. A côté des compétences obligatoires définies par le législateur pour chaque catégorie d’EPCI, d’autres compétences peuvent être volontairement transférées par les communes membres, ce qui donne à chaque EPCI un périmètre d’action spécifique, adapté aux réalités locales. Une métropole aura évidemment plus de missions et de compétences qu’une communauté de communes.
Concernant les EPCI sans fiscalité propre, ils ont été créés pour gérer des compétences spécifiques et limitées (eau, déchets, etc.) par un groupement de communes, et sont financés par les contributions de ses membres, sans pouvoir lever d’impôt propre sur le territoire. Leur nombre est en baisse constante (on en dénombre 5282 en 2026), absorbé par les EPCI à fiscalité propre. Lorsque l’on parle d’EPCI sans spécifier la fiscalité, on parle d’ailleurs des EPCI à fiscalité propre. Il existe :
- Les syndicats d’agglomération nouvelle (ne peuvent plus être créés, sont en voie d’extinction. 4 049 établissements au 01/01/2026)
- Les syndicats de communes: SIVU (Syndicat intercommunal à vocation unique) et SIVOM (Syndicat intercommunal à vocation multiple). On en dénombre 1 233 au 01/01/2026
La gouvernance d’un EPCI repose sur un conseil communautaire ou syndical, composé d’élus issus des communes membres, et dirigé par un Président élu par le conseil communautaire. Celui-ci joue un rôle comparable à celui d’un Maire à l’échelle intercommunale : il prépare et exécute les décisions, pilote l’administration, représente l’EPCI et coordonne l’action des services. Les agents intercommunaux travaillent en lien étroit avec les communes, dans une logique de complémentarité et de coopération. Des commissions thématiques préparent les décisions, et les décisions prises au niveau intercommunal s’imposent aux communes membres dans les domaines de compétence transférés.
Les EPCI se distinguent par leur grande diversité territoriale et fonctionnelle. Certains couvrent des territoires ruraux étendus, d’autres structurent de grands bassins de vie urbains ou métropolitains. Travailler au sein d’un EPCI, c’est s’inscrire dans une dynamique collective et stratégique. Les métiers y sont souvent spécialisés et tournés vers la conduite de projets, l’ingénierie territoriale et l’innovation publique. Les agents participent à des politiques structurantes, au service de plusieurs communes et de milliers d’habitants, tout en conservant un ancrage territorial fort.
À propos de l'offre
-
/
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
