Conducteur PL (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN

Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Le poste est affecté à la Direction de la Gestion des Déchets du Grésivaudan, sur son site du Versoud. L’effectif du service collecte est composé d’une trentaine d’agents dédiés à la collecte des déchets ménagers et assimilés sur 27 communes du territoire selon deux modes distincts : le porte-à-porte en bacs roulants et l’apport volontaire en points de proximité. Le site est également doté d’un quai de transfert des déchets, permettant une rupture de charge avec les différents exutoires du territoire.

Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du Chef d’équipe collecte, vous serez chargé(e) de la collecte en porte-à-porte des bacs roulants selon un circuit routier prédéfini. L’équipe est constituée d’un conducteur PL et d’un ou deux ripeurs. Vous êtes chargé d’assurer le vidage des bacs en tant que ripeur ou, selon les besoins du service, de conduire un véhicule de collecte de PTAC supérieur à 3,5T sur les activités de porte-à-porte (PAP) ou d’apport volontaire (PAV). Le cas échéant, vous devez également veiller à la sécurité du ou des ripeurs composant son équipage, ainsi que des usagers circulant sur l’espace public, et assurez l’entretien du véhicule qui lui est attribué quelle que soit l’affectation (PAP/PAV).

Planning :
Horaires : 3h15-12h15 sur 4 jours
Jours de travail : du lundi au vendredi sauf mercredi

Spécificité(s) du poste :
Travail de nuit sur des horaires 3h15-12h15, ou plus occasionnellement en journée, en cas de remplacement en conduite PL sur des tournées de collecte PAV d’après-midi (jusqu’à 20h30)

Rémunération : Salaire minimum par mois de 1867,02 € brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + 30 € brut prime contrainte nuit + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération

Avantages : • Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260612000790-conducteur-pl?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".