Conducteur(trice) de travaux en infrastructures - MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Référence : o97346-202610009115
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
-
Employeur :
Communes
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI - Localisation : SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Conducteur(trice) de travaux en infrastructures
Direction des infrastructures
Sous la responsabilité du Directeur des Infrastructures, du Responsable des travaux, l'agent placé sur le poste de Conducteur(trice) de travaux en infrastructures coordonne et assure la gestion de l'exécution des chantiers de travaux neufs ou d'entretien à partir d'un dossier technique et des moyens humains, matériels et financiers mis à disposition.
Il garantit la bonne réalisation des opérations dont il a la charge en assurant la responsabilité technique, administrative et budgétaire d'un ou plusieurs chantiers jusqu'à la réception et la garantie d'achèvement des travaux.
Profil recherché
Expérience souhaitée dans la conduite de travaux ou le suivi de chantiers d'infrastructures ;
Expérience en coordination d'équipes et suivi d'entreprises prestataires appréciée ;
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales souhaitée.
Le poste est accessible par concours externe, aux candidats titulaires d'un diplôme d'ingénieur, d'un diplôme scientifique ou technique de niveau Bac +5, ou d'une équivalence reconnue.
Il peut également être accessible par concours interne, sous réserve de remplir les conditions réglementaires d'ancienneté, ainsi que par troisième concours, selon les conditions d'expérience professionnelle prévues par les dispositions statutaires en vigueur.
Le recrutement peut également intervenir par promotion interne, conformément aux conditions et dispositions statutaires applicables.
Enfin, le poste peut être pourvu par voie contractuelle, dans le respect des dispositions législatives et réglementaires en vigueur applicables à la Fonction publique territoriale.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 09/11/2026
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Pour tout renseignement, s'adresser par mail à https://mail.saintlaurentdumaroni.fr
Tel : 0594 34 03 00 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
-
Vacant à partir du 09/11/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
