Conseiller conjugal et familial (h/f) - Sevran
Référence : O093260604001578
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sevran
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Informer, prévenir et éduquer la vie relationnelle, affective, sexuelle et familiale individuellement et par l'animation de groupes de réflexion. Accompagner un large public (jeune, couple, famille, femme ou homme seul). Assurer une fonction d'accueil, de suivi, d'information, de prévention et d'orientation.
Informer, prévenir et éduquer la vie relationnelle, affective, sexuelle et familiale individuellement et par l'animation de groupes de réflexion. Accompagner un large public (jeune, couple, famille, femme ou homme seul). Assurer une fonction d'accueil, de suivi, d'information, de prévention et d'orientation.
Missions principales du poste :
* Réalisation de permanences d'écoute, animation de groupe de paroles, conduite d'entretiens individuels, de couples et collectifs.
* Accompagnement à la vie sexuelle, à la contraception, à la fonction parentale et accompagnement pré et post IVG.
* Assurer les consultations de planification familiale en PMI et au CMS en collaboration avec les médecins et les infirmières.
* Prévention et lutte contre les violences et la maltraitance, et promouvoir l'égalité Femme-Homme.
* Participer aux dispositifs locaux (mission locale, maison de quartier, crèches, etc.).
* Concevoir, organiser, réaliser et évaluer les projets et actions autour des thèmes de la planification familiale
* Mettre en place de formations/sensibilisations pour les équipes des services municipaux et /ou partenaires.
* Participer à la l'élaboration du budget du secteur planification
Profil recherché
* Diplôme(s) : Niveau II
* Certificats et habilitations : attestation de qualification au conseil conjugal et familial »
Connaissances requises (savoirs) :
* Fonctionnement des collectivités territoriales.
* Notions juridiques, médicales, psychologiques et sociales.
Compétences techniques requises :
* Accompagner des personnes victimes de violences.
* S'adapter aux évolutions sociétales et législatives dans sa pratique.
* Être capable d'analyse, de conception de projets et de coordination d'actions.
* Techniques de communication orale et écrite.
* Animation de groupes de parole, de réflexion et d'échange.
* Conduite d'entretien individuel, de couples, de familles, d'adolescents.
* Rendre compte de ses activités.
Compétences relationnelles :
* Formé à l'écoute active et la gestion des conflits,
* Communication orale et écrite
* Travail en équipe pluridisciplinaire.
* Autonomie dans la réalisation des tâches confiées
* Respecter la confidentialité et les règles juridiques, éthiques et déontologiques.
* Établir une relation de confiance en situation d'entretiens individuels dans le champ de la sexualité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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recrutement
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/10/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
