Conseiller conjugal et familial (h/f) - Romainville
Référence : O093260120001475
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Romainville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Commune de 35 380 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.
La ville de Romainville recrute :
Un.e Conseiller.ère conjugal.e et familial.e
à temps complet
Cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux (A)
Poste ouvert aux contractuels et aux titulaires.
La Direction Santé Autonomie et Social articule son action autour de 3 pôles et 1 mission :
• Pôle Solidarité : l’action sociale et les actions solidaires : service des aides sociales et des solidarités (CCAS – Hôtel de Ville)
• Pôle Seniors : l’accompagnement des personnes âgées : service maintien à domicile, service loisirs retraités (CCAS – Maison des Retraités)
• Mission Handicap et Santé Mentale (CCAS – Maison des retraités)
• Pôle Santé : la mise en œuvre d’une politique de santé publique : service prévention et promotion de la santé, service médical et paramédical, service administratif et financier (CMS).
Le service Prévention et Promotion de la santé met en œuvre la politique municipale de santé publique avec pour fil conducteur le Contrat Local de Santé. Il porte également les dispositifs « Maison Sport Santé » et « Médiation Santé ».
Il coordonne des actions de prévention, d’éducation à la santé et de promotion de la santé, en partenariat avec les acteurs locaux, afin de réduire les inégalités sociales et territoriales de santé et de favoriser l’accès aux droits et aux soins pour l’ensemble des habitants.
La municipalité est fortement engagée pour l’accès aux droits des femmes, la lutte contre les violences sexistes et sexuelles, les violences intrafamiliales et pour l’égalité et la santé sexuelle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260120001475-conseiller-conjugal-familial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et qualités requises
• Qualification de conseiller conjugal et familial (attestation ou formation reconnue), diplôme de travail social ou socio-éducatif (assistant de service social, éducateur spécialisé, CESF, psychologue…)
• Maîtrise de la réglementation en vigueur, des dispositifs, des réseaux de professionnels et des acteurs
• Connaissance de l’environnement de la Fonction Publique Territoriale appréciée
• Maîtriser le mode projet, de la conception à l’évaluation
• Savoir piloter et animer des projets partenariaux, répondre à des appels à projet
• Savoir animer des actions collectives
• Savoir créer des outils pédagogiques et des supports adaptés aux publics
• Savoir communiquer de manière claire et adaptée, maîtriser la confidentialité, le secret professionnel et les règles du partage de l’information
• Faire preuve d’écoute, d’empathie et de distanciation professionnelle, adapter sa posture professionnelle au regard de situations humainement et socialement complexes
• Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
• Autonomie, rigueur et sens du service public
Conditions :
37h30 par semaine du lundi au vendredi + 15 ARTT et 25 jours de congés annuels
Lieu de travail : CMS, 91 rue Saint-Germain
Déplacements réguliers sur le territoire de la ville et dans le département, pour des réunions de travail
(permis de conduire utile mais facultatif)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle
Titres-restaurant
Participation à la mutuelle (si labellisée) et possibilité d’adhérer à un contrat de groupe Prévoyance
Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales
Poste à pourvoir dès que possible.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail à votre.candidature@ville-romainville.fr
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/03/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
