Conseiller conjugal et familial pmi Saint Hilaire (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE

Référence : O050261005000272

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Saint-Hilaire-du-Harcouët
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Direction générale adjointe : Action sociale
Direction : Petite enfance, enfance et famille
Service : Protection maternelle et infantile
Lien hiérarchique : Médecin de PMI
Pôle/Mission : PMI Saint-Hilaire

Sous l’autorité du médecin de protection maternelle et infantile, la conseillère conjugale et familiale participe au parcours de santé de la population en lien avec les autres acteurs de santé. Elle conçoit et met en œuvre des projets de santé publique, de promotion et de prévention sur son territoire d’intervention. Elle participe à l’élaboration et à l’exécution de la politique départementale, communale ou intercommunale dans son domaine d’intervention.

Vos activités
Missions/Activités

Missions :

Assurer au sein de l’équipe du centre de santé sexuelle, les actions de prévention relatives à la vie affective, relationnelle et sexuelle et au conseil conjugal.
Les missions sont effectuées dans le cadre du règlement départemental du centre de santé sexuelle.
Le territoire d’intervention comprend les deux pôles d’action sociale de Mortain et Saint-Hilaire du Harcouët
Activités :

assure des entretiens individuels relatifs à la vie affective, relationnelle et sexuelle.
mène des entretiens de conseil conjugal et familial à la demande des personnes ou des couples.
mène l’entretien préalable à une interruption volontaire de grossesse, notamment pour les mineures et propose un accompagnement.
met en œuvre des actions collectives d’information et de prévention, à visée éducative, en milieu scolaire ou en milieu spécialisé, sur la vie affective, relationnelle et sexuelle, en partenariat avec la sage-femme du territoire et l’éducation nationale.
Activités transversales :

1. participe à la protection des mineurs et des personnes vulnérables

2. développe des liens de partenariats avec les professionnels de son domaine de compétence.

3. adresse chaque année au médecin du territoire, les statistiques relatives à son activité.

Profil recherché

Compétences :

Qualités relationnelles, capacités d’analyse.

Aptitudes au travail en transversalité

Maîtrise des outils bureautique et des logiciels (Word, excel)

Intérêt pour le travail social et l’accompagnement des personnes

Profil : Attestation ou diplôme de conseiller conjugal et familial.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :

    Monsieur le Président du Conseil Départemental
    Direction des Ressources Humaines
    50050 SAINT-LO cedex

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027
  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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