Conseiller de recteur, adjoint à la DRAIO (H/F)
Référence : MENJ-15-2026-40080
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : MENJ-MESR
- Localisation : 6 rue de la toussaint 67975 STRASBOURG CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Prise de poste au 01/09/2026
Le(la) délégué(e) de région académique adjoint à la DRAIO, est chargé(e), sous l’autorité de la déléguée régionale à l’information et à l’orientation, de la déclinaison académique de la politique régionale en matière d’information, d’orientation et de lutte contre le décrochage scolaire.
Il(elle) coordonne les procédures académiques d’orientation et d’affectation pour l’entrée au lycée et dans le post bac et traite les données relatives à ces opérations. Il(elle) organise spécifiquement les opérations d’affectation du palier seconde.
En tant que conseiller(ère) du recteur de Strasbourg, il(elle) contribue par son expertise et la production de bilans relatifs aux parcours des élèves, à la réflexion sur le déploiement de procédures visant à favoriser la mixité sociale et à éclairer les projets d’évolution de la carte des formations.
Il(elle) anime l’équipe du service régional d’information et d’orientation située à Strasbourg. Il(elle) organise l’activité des services d’information et d’orientation de l’académie de Strasbourg en lien avec les IEN-IO, conseillers des IA-DASEN.
Il(elle) assure l’animation et la gestion de la mission de lutte contre le décrochage scolaire. Il(elle) contribue, valorise et développe, en lien avec les corps d’inspection, les actions relatives à la persévérance scolaire.
Référent(e) académique des dispositifs d’égalité des chances, comme les cordées de la réussite ou le réseau égalité filles/garçons, il(elle) met en place une animation et un suivi de ces dispositifs.
Il(elle) veille à la déclinaison opérationnelle et territoriale des priorités définies dans le projet académique et au niveau régional entre la région académique et les services de l’état compétents.
En tant qu’adjoint(e) à la DRAIO, il(elle) participe aux différentes instances et contribue aux groupes de travail relatifs aux sujets de compétences partagées avec le conseil régional et les autres services de l’Etat comme l’information métiers et les formations, l’obligation de formation et la lutte contre le décrochage.
Il(elle) met en œuvre sur ces thématiques, les axes de travail définis au niveau régional avec les partenaires.
Au sein du service régional, il a en charge l’animation du pôle « bac-3/bac+3 », à ce titre il coordonne l’activité des personnels du pôle à partir des objectifs prioritaires définis en région académique.
Il(elle) porte des projets expérimentaux sur le territoire, en partenariat avec différents types d’acteurs internes (projets transverses en lien avec les corps d’inspection) ou externes (expérimentations nationales ou locales, initiatives associatives ou institutionnelles dans le domaine de l’orientation et de l’information, de la lutte contre le décrochage ou de l’égalité des chances).
Il(elle) anime le réseau des 11 CIO de l’académie de Strasbourg, porte le guichet Euroguidance et travaille en coopération avec les services de l’
Profil recherché
Le poste est destiné à des personnels d’encadrement de haut niveau, titulaires de catégorie A ou A+.
Expérience solide du système éducatif et des enjeux institutionnels, des modes de fonctionnement des administrations publiques, des démarches de co-construction des politiques éducatives.
Maîtrise du pilotage et du management d’unités éducatives ou de services, de la conduite des projets, de la rédaction de notes et synthèses.
Connaissance approfondie des problématiques de l’orientation, de l’affectation et du décrochage, des outils d’affectation (AFFELNET, Parcoursup), des problématiques liées à l’orientation tout au long de la vie.
Le candidat doit avoir exercé des responsabilités opérationnelles.
Une connaissance du fonctionnement des établissements et des procédures d’orientation constitue un pré-requis pour l’exercice des fonctions.
Disponibilité et capacité à travailler en équipe et en partenariat.
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La région académique Grand Est constitue l' échelon stratégique régional de l’administration déconcentrée des ministères de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, créé pour améliorer la cohérence des politiques éducatives et la gouvernance des services publics sur le territoire. Elle regroupe trois académies: Nancy-Metz, Reims et Strasbourg, couvrant 10 départements: Bas-Rhin, Haut-Rhin, Ardennes, Aube, Marne, Haute-Marne, Meurthe-et-Moselle, Meuse, Moselle et Vosges.
La région académique Grand Est compte environ 908 280 élèves, 218 000 étudiants, 12 000 personnels enseignants et enseignants chercheurs et 8 700 personnels administratifs, ce qui la place au 5e rang national en termes d’effectifs étudiants. Le territoire dispose de 6 Établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) dont 5 universités, 31 écoles d’ingénieurs, une vingtaine d’écoles de commerce et d’art, ainsi que près de 160 établissements privés.
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe II des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 36 461 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 23 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles R.342-1 à R.342-8 du code général de la fonction publique, aux articles 11 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué. Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement (alecoute@education.gouv.fr).
Nous
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Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d’académie et de directeur académique des services de l’éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs. -
Cadre dirigeant d'un service territorial