Conseiller déchets - COM DE CMNES MORVAN SOMMETS ET GRANDS LACS

Référence : O058260929000702

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Château-Chinon (Ville)
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Date limite de candidature : 31/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Employeur

Communauté de communes Morvan Sommets et Grands Lacs
13 000 habitants, 34 communes
Siège social : Château-Chinon

Situation

Situé au centre de la Bourgogne et en plein cœur du Parc naturel régional du Morvan, le territoire intercommunal dispose d’un environnement préservé et est une destination attractive accueillant chaque année 800 000 visiteurs. Le massif de moyennes montagnes du Morvan, les grands lacs, les stades d’eaux-vives, la proximité des bassins parisien et lyonnais représentent en effet ses principaux atouts.

Caractéristiques de la collectivité


70 agents sont répartis sur 3 pôles de proximité : les Settons, Lormes et Château-Chinon.

Les compétences principales de la communauté de communes sont la gestion des déchets, le développement économique et touristique, l’action sociale, l’aménagement du territoire, la voirie, l’assainissement non collectif, l’habitat et les actions culturelles.

Le service déchets compte :

• 1 responsable de service ;
• 1 responsable ajointe de service ;
• 2 conseiller(e)s déchets ;
• 2 chefs d’équipe et 14 agents de collecte répartis sur les pôles de Château-Chinon et Lormes ;
• 6 agents de déchetterie.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058260929000702-conseiller-dechets?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil de poste

Savoir-faire
• Connaissance de la gestion des déchets (formation en interne possible)
• Goût pour le dialogue et l’animation
• Gestion de conflits
• Travail en équipe
• Maîtrise des outils informatiques


Savoir-être
• Diplomate
• Rigoureux
• Dynamique
• Ponctuel
• Sens du service public


Informations complémentaires

Poste basé principalement à Château-Chinon avec déplacements sur l’ensemble du territoire de la communauté de communes.

Permis B et véhicule personnel obligatoire.

Poste et traitement
CDD de trois ans renouvelable une fois
35 h hebdomadaires, annualisées en fonction des besoins du service
Travail occasionnel en soirée ou le week-end
Traitement en fonction du profil et de l’expérience

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avant le samedi 31 octobre 2026

    • par courrier à :

    Monsieur le Président
    Communauté de communes Morvan Sommets et Grands Lacs
    Place François Mitterrand
    BP 8
    58120 CHATEAU-CHINON

    • ou par mail à rh@ccmorvan.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 31/10/2026
  • Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable

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